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HÔTE DE CAISSE (H/F) - ETUDIANT(E)

Intermarché recrute : HÔTE DE CAISSE (H/F) - ETUDIANT(E) à Plonéis (29), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IntermarchéPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Plonéis 29710
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôte / Hôtesse de caisse
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Description du poste

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
travail un week-end sur deux (11H30)

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, (NOMBRE) semaines de congés payés et (NOMBRE)% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Débutant
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps partiel
Statut : Non cadre

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Le marché d'hôte de caisse — Finistère (29)

  • 17 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 55 en Bretagne, 754 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 180 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 41 % Intérim, 35 % CDI, 24 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Actual Experts Brest 3294, Proman, U Les Commerçants.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« travail un week-end sur deux (11H30) »
Source : texte de l'annonce
LieuPlonéis 29710
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'expérience minimum requis : Débutant »
  • « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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