Hôte / Hôtesse de caisse
CARREFOUR MARKETPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Carrefour Market
- Lieu
- PLOUHINEC 29780
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros - 13ème mois selon convention collective après 1 an d'ancienneté
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
Accueillir et orienter les clients dans le magasin
Enregistrer les achats, assure l'encaissement des produits et gère la caisse
Contrôler le flux des clients à la caisse pour minimiser l'attente
Veiller au respect des procédures de paiement et de sécurité
Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible
Travail uniquement le week end - 5 à 10 heures par semaine
Majoration de 30% pour le travail le dimanche
Enregistrer les achats, assure l'encaissement des produits et gère la caisse
Contrôler le flux des clients à la caisse pour minimiser l'attente
Veiller au respect des procédures de paiement et de sécurité
Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible
Travail uniquement le week end - 5 à 10 heures par semaine
Majoration de 30% pour le travail le dimanche
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - 13ème mois selon convention collective après 1 an d'ancienneté Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Majoration de 30% pour le travail le dimanche » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PLOUHINEC 29780 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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