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HOTE DE CAISSE (H/F/D)

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Offre d'emploi : HOTE DE CAISSE (H/F/D) à Colmar (68), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Colmar 68000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

En tant qu'Hôte de Caisse, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction des clients en les accueillant et en les guidant tout au long de leur expérience en magasin.
Les missions attendues du poste
Accueil client
Réaliser les opérations d'encaissement des achats
Assurer une caisse juste en fin de journée
Assurer le bon déroulement du passage en caisse
Fidélisation des clients
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché d'hôte de caisse — Haut-Rhin (68)

8 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 84 en Grand Est, 732 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 630 € et 1 870 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 38 % CDD, 38 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : U Les Commerçants, Grand Frais Caisses, Manpower.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?