Hôte de caisse F/H

Toutes les offres d'hôte de caisse 760

Jubil AUBENAS recrute : Hôte de caisse F/H à Vals-les-Bains (07), Intérim - 12 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - mutuelle intérimaire. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Jubil AUBENASPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Jubil AUBENAS
Lieu: Vals-les-Bains 07600
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - mutuelle intérimaire
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Hôte / Hôtesse de caisse (H/F) — ST JUST D ARDECHE CDI
Hôte / Hôtesse de caisse (H/F) — ST PAULIEN CDI
Hôte de caisse - Samedi (H/F) — Saint-Cyr-l'Ecole Autre
Hote de caisse H/F — Bessines-sur-Gartempe CDD
Hôte(sse)de caisse H/F — Centre-Val de Loire CDI
Hote de caisse (H/F) — Saint-Chaptes CDD

Description du poste

Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) hôte(sse) de caisse F/H pour renforcer l'équipe en place les dimanches matin uniquement.

Expérience en gestion de caisse appréciée.
Souriant(e) et dynamique, vous êtes à l'aise avec la clientèle et rigoureux(se) dans la gestion des encaissements client.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : hôte de caisse – Ardèche
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans l’Ardèche (07)

Vigneron manipulant / Vigneronne manipulante (H/F) — Vals-les-Bains · CDI · 2 500 €/mois
Comptable d'entreprise (H/F) — Vals-les-Bains · CDI · 3 040 €/mois
Tractoriste agricole (H/F) — Vals-les-Bains · CDI · 3 790 €/mois
Travailleur social Enfance (h/f) - CDD 2 mois (H/F) — Vals-les-Bains · CDD · 1 870 €/mois
Préparateur / Préparatrice de commandes (H/F) — Vals-les-Bains · CDI · 2 850 €/mois
Caviste (H/F) — Vals-les-Bains · CDI · 2 900 €/mois
Commercial / Commerciale sédentaire (H/F) — Vals-les-Bains · CDI · 3 790 €/mois
Monteur / Monteuse de panneaux photovoltaïques (H/F) — Vals-les-Bains · CDD

Toutes les offres dans l’Ardèche (902) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - mutuelle intérimaire Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) hôte(sse) de caisse F/H pour renforcer l'équipe en place les dimanches matin uniquement. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vals-les-Bains 07600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 810 € et 1 870 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en gestion de caisse appréciée. »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)