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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Hardware engineering manager (f/h) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Yield manager
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Description du poste

Lieu : Bordeaux, France

Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

- Un package de rémunération attractif

- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

- Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.

Nous recherchons un Manager Technique dédié aux activités Hardware (F/H) en CDI à Bordeaux.

Le titulaire de l'emploi coordonne des activités d'ingénierie de calculateurs aéronautiques pour des applications civiles ou militaires (calculateurs de mission, commandes de vols, ...) ou dans le cadre de projets de R&T. Ce développement sera réalisé au regard des besoins client, de la mission, des fonctions, de la conception architecturale, du cycle de vie de la solution (exigences et ingénierie de spécialité, conception, développement, intégration et vérification), selon les contraintes fournies par l'IPTL et les architectes.
Le titulaire de l'emploi pilote fonctionnellement les équipes d'ingénierie matérielle allouées à la livraison de la solution dont il a la charge, tels que les cartes (numérique, analogique), opticiens, matériaux, calculs, bureau d'étude électronique et mécanique, testabilité et moyens de tests, design industriel (en accord avec le Responsable Industriel). Le titulaire peut également être responsable d'études avancées portant sur de nouvelles fonctions et/ou sur des technologies émergentes.

La responsabilité du titulaire de l'emploi s'exerce dans le cadre d'un projet de complexité moyenne ou haute selon son expérience, qui met en jeu une large variété d'acteurs, qui concerne le développement de solutions pouvant comporter des innovations majeures ou des ruptures technologiques, qui implique des risques importants qui conditionnent les résultats de l'ensemble du projet.

Vos principales missions seront les suivantes :

Activités dans la phase Devis :
- Piloter les estimations d'offre en coordination avec l'architecte matériel et l'ensemble des disciplines hardware,
- Construire la logique de développement, l'estimation des risques et opportunités, et définir les principales revues et livrables,
- Elaborer l'ajustement au processus et le statut de conformité.

Activités dans la phase Projet
- Elaborer la logique de développement avec l'ensemble de l'équipe HW et collecter tous les risques et opportunités, en cohérence avec le scénario de développement global de l'IPT.
- Co-construire la solution matérielle (coût NRC&RC / planification/ performance) dans l'IPT en binôme avec l'Architecte Hardware,
- Capturer la baseline initiale (technique, programmatique, financière) et veiller à sa gestion en configuration,
- Piloter l'exécution des activités HW de la HwOR jusqu'à la FAI au sein du projet (carte électronique / circuit intégré / Bureau d'étude mécanique & électronique / spécialités / Bancs), en lien avec l'IPT et prendre en compte les dépendances industrielles et logiciels bas niveau. Réévaluer l'EAC à chaqu

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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