Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux
Hardware components and modules engineer (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Bordeaux 33000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en fusion et acquisition
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Description du poste
Lieu : Bordeaux, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidienSur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients.
Nous recherchons un Hardware Engineering Manager (F/H) en CDI à Bordeaux.
Le titulaire coordonne des activités de développement de sous ensemble électroniques de calculateurs embarqués pour des applications principalement militaires (Calculateurs de Radar ou de guerre électronique) ou dans le cadre de projets avancés de R&T.
Ce développement est réalisé au regard des besoins client, de la mission, des fonctions, de la conception architecturale, du cycle de vie de la solution (exigences et ingénierie de spécialité, conception, développement, intégration et vérification).
Le titulaire pilote fonctionnellement les équipes de développement hardware dont il a la charge, tels que les cartes électronique (numérique, alim, analogique), les circuits intégrés (FPGA, ASIC), potentiellement le bureau d'étude électronique et mécanique. Il travaille en étroite collaboration avec les services industrialisation, software bas niveau, testabilité et moyens de tests.
Le titulaire maitrise l'architecture numérique des cartes et est potentiellement amené à prendre en charge des travaux d'architecture de son périmètre.
Vos principales missions seront les suivantes :
Activités dans la phase Devis :
- Réalisation de devis de développement de carte,
- Participer à la construction de la logique de développement, l'estimation des risques et opportunités, et définit les principales revues et livrables en utilisant les métriques.
Activités dans la phase Projet
- Participer aux phases de JDP projet (Join Development Phase) en portant la voix Hardware dans l'équipe projet.
- Elaborer la logique de développement HW, collecter les risques et opportunités, en cohérence avec le scénario de développement IPT.
- Co-construire la solution matérielle (coût NRC&RC / planification/ performance) dans l'IPT.
- Capturer la baseline initiale (technique, programmatique, financière) et veiller à sa gestion en configuration.
- Piloter l'exécution des activités HW de la HwOR jusqu'à la FAI au sein du projet et prend en compte les dépendances industrielles et logiciels bas niveau.
- S'assurer de la bonne application du Process de développement HW et de la mise en place des ajustements, organise les revues jalon HW.
- Mettre en place et piloter les lots sous-traités, de la consultation à l'acceptation des livrables.
- Piloter la maturité technique du HW et la gestion de configuration incluant les faits techniques.
- Coordonner le processus d'analyse des causes racines.
- Capitalise rla performance du projet afin de mettre à jour les métriques et d'améliorer nos pratiques.
- Est responsable de la tenue des jalons HW et du budget. Propose et met en place
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
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Le titulaire coordonne des activités de développement de sous ensemble électroniques de calculateurs embarqués pour des applications principalement militaires (Calculateurs de Radar ou de guerre électronique) ou dans le cadre de projets avancés de R&T.
Ce développement est réalisé au regard des besoins client, de la mission, des fonctions, de la conception architecturale, du cycle de vie de la solution (exigences et ingénierie de spécialité, conception, développement, intégration et vérification).
Le titulaire pilote fonctionnellement les équipes de développement hardware dont il a la charge, tels que les cartes électronique (numérique, alim, analogique), les circuits intégrés (FPGA, ASIC), potentiellement le bureau d'étude électronique et mécanique. Il travaille en étroite collaboration avec les services industrialisation, software bas niveau, testabilité et moyens de tests.
Le titulaire maitrise l'architecture numérique des cartes et est potentiellement amené à prendre en charge des travaux d'architecture de son périmètre.
Vos principales missions seront les suivantes :
Activités dans la phase Devis :
- Réalisation de devis de développement de carte,
- Participer à la construction de la logique de développement, l'estimation des risques et opportunités, et définit les principales revues et livrables en utilisant les métriques.
Activités dans la phase Projet
- Participer aux phases de JDP projet (Join Development Phase) en portant la voix Hardware dans l'équipe projet.
- Elaborer la logique de développement HW, collecter les risques et opportunités, en cohérence avec le scénario de développement IPT.
- Co-construire la solution matérielle (coût NRC&RC / planification/ performance) dans l'IPT.
- Capturer la baseline initiale (technique, programmatique, financière) et veiller à sa gestion en configuration.
- Piloter l'exécution des activités HW de la HwOR jusqu'à la FAI au sein du projet et prend en compte les dépendances industrielles et logiciels bas niveau.
- S'assurer de la bonne application du Process de développement HW et de la mise en place des ajustements, organise les revues jalon HW.
- Mettre en place et piloter les lots sous-traités, de la consultation à l'acceptation des livrables.
- Piloter la maturité technique du HW et la gestion de configuration incluant les faits techniques.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 32 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bordeaux 33000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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