Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
(H/F) Technicien méthodes
- Entreprise
- Harry Hope
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Secteur d'activité : Usinage/décolletage
Environnement de travail : Bureau d'étude + atelier
Vos missions au quotidien :
Méthodes :
- Élaborer et mettre à jour les dossiers techniques (plans, gammes de fabrication, gammes de montage).
- Concevoir et lancer des outillages spéciaux.
- Assurer des formations techniques.
Industrialisation :
- Mettre en place et suivre des technologies nouvelles pour optimiser la productivité.
- Optimiser les postes de travail en intégrant les conditions de travail.
Documentaire :
- Gérer les commandes d'outillages spéciaux.
- Rédiger des instructions méthodes claires et précises.
Qualité :
- Participer à la création de moyens de contrôle spécifiques pour garantir l'excellence.
- Connaissance du logiciel TopSolid.
- Connaissance du langage Fanuc.
- Connaissances solides en outils de coupe, notamment en fraisage.
- Capacité à dialoguer efficacement avec l'atelier et excellent relationnel.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 250 € et 2 750 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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