Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Assistant(e) de laboratoire (H/F) - Lycée Champollion - Grenoble 38
RECTORATPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Rectorat
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 933.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste
Mission principale :
Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques.
Activités principales :
. Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants
. Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante).
. Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves
. Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage
. Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement
. Gérer les stocks de produits et matériels
. Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels
. Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation.
Profil recherché :
Connaissances :
. Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur
. Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire :
. Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
. Assurer un entretien, diagnostiquer une panne
. Travailler en équipe
Savoir-être :
. Être organisé et rigoureux
. Sens du relationnel
. Sens du service
Vous êtes chargé(e) d'assister les professeurs de sciences dans la préparation et la mise en œuvre des expériences de cours et des travaux pratiques.
Activités principales :
. Mettre des expériences au point à la demande des enseignants, installer et réaliser les dispositifs expérimentaux sur indication des enseignants
. Sortir, installer, nettoyer et ranger les matériels et produits destinés aux cours, expériences et travaux pratiques, s'assurer du bon fonctionnement du matériel informatique dédié (vidéoprojecteur, clavier, souris, imprimante).
. Seconder l'enseignant pendant les travaux pratiques et apporter une aide technique aux élèves
. Remédier aux pannes ou aux défauts d'un dispositif expérimental ou d'un montage
. Entretenir le matériel et en contrôler la qualité de fonctionnement
. Gérer les stocks de produits et matériels
. Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, y compris le port des équipements et de protection individuels
. Coordonner la gestion des déchets et assurer leur évacuation.
Profil recherché :
Connaissances :
. Connaissance du matériel, des produits et des normes en vigueur
. Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire :
. Appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
. Assurer un entretien, diagnostiquer une panne
. Travailler en équipe
Savoir-être :
. Être organisé et rigoureux
. Sens du relationnel
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 933.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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