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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Chasse-sur-Rhône

(H/F) Technicien itinérant référent

HARRY HOPEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Chasse-sur-Rhône 38670
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous serez responsable des éléments suivants :

- Atteindre les objectifs fixés pour les chantiers.
- Gérer le temps, le véhicule et l'outillage disponibles.
- Assurer la sécurité personnelle et celle de l'équipe.
- Rédiger les documents liés aux procédures internes.

Vous serez en relation avec :
Internes : Responsable d'agence, Chargé d'affaires, Techniciens de l'agence et Assistante administrative.
Externes : Clients et fournisseurs.

Vos principales missions :

- Animation des Tâches : Préparation des chantiers, suivi des objectifs, rédaction de documents, intégration des nouveaux employés, et maintien d'un bon climat social.

- Gestion des Actifs : Gestion du stock véhicule, entretien de l'outillage, et remontée d'informations sur la qualité.

- Sécurité : Respect des règles de sécurité, alerte en cas d'incidents, et proposition d'actions correctives.

- Développement de l'Activité : Contribution à la réussite des chantiers et communication d'informations utiles.

- Résultats : Suivi des objectifs et gestion des frais généraux.

80% des déplacements se font sur la région lyonnaise, très peu de grands déplacements sont à prévoir.

Maîtrise de la lecture de schémas électrique (installation industrielle)
Autonomie et gestion des accompagnants
10 ans minimum d'expérience
Gérer l'organisation d'un chantier et d'une équipe

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - Primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChasse-sur-Rhône 38670 — « 80% des déplacements se font sur la région lyonnaise, très peu de grands déplacements sont à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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