Offres d'emploi › Hauts-de-France › Fretin

H/F

TOMA INTERIM LILLEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Toma Interim Lille
Lieu: Fretin 59273
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - /
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Assurer la livraison de marchandises auprès des clients dans le respect des délais, des consignes de sécurité et de la réglementation routière. Veiller au bon déroulement des livraisons et au respect des procédures de l'entreprise.

Vous êtes titulaire du permis C et souhaitez évoluer dans le domaine du transport. Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e), vous faites preuve d'autonomie et avez le sens des responsabilités. Débutant(e) accepté(e), une formation au poste pourra être assurée. Assurer la conduite d'un véhicule poids lourd pour effectuer des livraisons de marchandises. Participer au chargement et au déchargement si nécessaire, contrôler les marchandises et veiller au bon état du véhicule. Respecter les itinéraires, les délais de livraison ainsi que les règles de sécurité routière.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fretin 59273 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Débutant(e) accepté(e), une formation au poste pourra être assurée. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du permis C et souhaitez évoluer dans le domaine du transport. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).