Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mayenne
Grutier (H/F)
Offre d'emploi : Grutier (H/F) à Mayenne, Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Mayenne
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous avez le compas dans l'oeil et la précision dans les commandes ? Prenez de la hauteur et faites avancer les chantiers !
Nous recherchons un grutier H/F expérimenté pour intervenir sur des chantiers BTP. Votre mission : assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité, tout en facilitant le travail des équipes sur le terrain.
Vos missions :
- Conduire et manoeuvrer la grue pour approvisionner le chantier en matériaux et équipements.- Lever, déplacer et positionner les charges avec précision, dans le respect des consignes de levage.- Coordonner les manoeuvres avec les équipes au sol à l'aide des gestes de commandement ou des moyens de communication adaptés.- Adapter les manoeuvres aux contraintes du chantier, aux obstacles et aux conditions météorologiques.- Vérifier le bon état de fonctionnement de la grue avant son utilisation et signaler toute anomalie.- Respecter les capacités de charge de l'équipement ainsi que les règles de sécurité sur le chantier.
Votre profil :
- Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en tant que grutier.- Vous êtes titulaire du ou des CACES adaptés au poste :
R490 : grue de chargement.R483 : grue mobile.R487 : grue à tour.
- Vous maîtrisez les techniques de levage et de manutention des charges.- Vous êtes rigoureux(se), vigilant(e) et précis(e) dans vos manoeuvres.- Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.
Prêt(e) à prendre les commandes ?
Vous aimez les défis techniques et savez garder le contrôle en toutes circonstances ? Faites décoller votre prochaine mission et postulez dès maintenant !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mayenne — « Votre mission : assurer le levage et le déplacement des charges en toute sécurité, tout en facilitant le travail des équipes sur le terrain. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée — « Vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en tant que grutier. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du ou des CACES adaptés au poste »
Avantages cités dans l'annonce
comité d'entreprise · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- CDI intérimaire
- CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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