Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Fréjus

Grutier au sol (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h

Intérim

Lieu: Fréjus 83370
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un(e) grutier(ère) pour rejoindre notre client, un leader dans le secteur du Bâtiment/BTP, spécialisé dans la conduite d'engins. Vous serez responsable de la manipulation de la grue au sein des chantiers de construction. Les missions incluent :
Assurer la mise en place et le montage de la grue sur le chantier.
Opérer la grue dans le respect des consignes de sécurité.
Coopérer avec les équipes au sol pour le levage et le déplacement sécurisé des matériaux.
Effectuer des vérifications régulières et l'entretien de l'équipement pour garantir son bon fonctionnement.
Lire les plans et respecter les instructions du chef de chantier pour optimiser les opérations de levage.
Adoptez un rôle clé dans la construction et aidez à façonner l'avenir des infrastructures.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Fréjus 83370 — « Coopérer avec les équipes au sol pour le levage et le déplacement sécurisé des matériaux. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?