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Grutier au sol H/F
Réseau Alliance THONES recrute : Grutier au sol H/F à Annecy (74), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - /. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Réseau Alliance THONESPubliée le 31 octobre 2026
- Entreprise
- Réseau Alliance THONES
- Lieu
- Annecy 74000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - /
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Conduire et manoeuvrer la grue au sol pour le déplacement et le levage de matériaux.
Participer aux travaux de maçonnerie : montage de murs, coffrage, pose de briques, parpaings ou dalles.
Aider au chargement et déchargement du matériel sur le chantier.
Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures internes.
Expérience en conduite de grue au sol et en maçonnerie.
Connaissance des matériaux et techniques de construction.
Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.
Participer aux travaux de maçonnerie : montage de murs, coffrage, pose de briques, parpaings ou dalles.
Aider au chargement et déchargement du matériel sur le chantier.
Veiller au respect strict des normes de sécurité et des procédures internes.
Expérience en conduite de grue au sol et en maçonnerie.
Connaissance des matériaux et techniques de construction.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Annecy 74000 — « Conduire et manoeuvrer la grue au sol pour le déplacement et le levage de matériaux. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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