GRENAILLEUR/SABLEUR H/F
ACTUA SCHILTIGHEIM recrute : GRENAILLEUR/SABLEUR H/F à Marlenheim (67), Intérim - 4 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - TR. Offre publiée le 4 novembre 2026.
ACTUA SCHILTIGHEIMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Actua Schiltigheim
- Lieu
- Marlenheim 67520
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - TR
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Actua SCHILTIGHEIM recrute pour un de ses cients UN EXPERT DU TRAITEMENT DE SURFACE : GRENAILLEUR / SABLEUR (H/F)
Tu es du genre à transformer une surface rouillée en pièce prête à briller ? Les machines de sablage, les abrasifs et le travail bien fait ne te font pas peur ? Alors ce poste pourrait bien être fait pour toi
- Préparer les surfaces : nettoyage, dégraissage et décapage des pièces ou structures métalliques.
- Régler les équipements de sablage et sélectionner les abrasifs adaptés (sable, grenaille métallique, billes...).
- Réaliser les opérations de sablage ou de grenaillage pour éliminer rouille, peinture et impuretés.
- Contrôler la qualité du travail : vérifier l'aspect et la conformité des surfaces traitées.
- Effectuer les retouches si nécessaire et renseigner les documents de suivi de production.
- Entretenir le matériel et maintenir les équipements en bon état de fonctionnement.
- Tu es rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
- Tu es autonome mais tu apprécies aussi le travail en équipe.
- Tu respectes les règles de sécurité et le port des EPI.
- Une formation ou une expérience en traitement de surface, peinture industrielle ou production industrielle est un plus.
Type de contrat intérim, mission longue possible
Rémunération à définir selon profil et expérience + TR
Tu es du genre à transformer une surface rouillée en pièce prête à briller ? Les machines de sablage, les abrasifs et le travail bien fait ne te font pas peur ? Alors ce poste pourrait bien être fait pour toi
- Préparer les surfaces : nettoyage, dégraissage et décapage des pièces ou structures métalliques.
- Régler les équipements de sablage et sélectionner les abrasifs adaptés (sable, grenaille métallique, billes...).
- Réaliser les opérations de sablage ou de grenaillage pour éliminer rouille, peinture et impuretés.
- Contrôler la qualité du travail : vérifier l'aspect et la conformité des surfaces traitées.
- Effectuer les retouches si nécessaire et renseigner les documents de suivi de production.
- Entretenir le matériel et maintenir les équipements en bon état de fonctionnement.
- Tu es rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
- Tu es autonome mais tu apprécies aussi le travail en équipe.
- Tu respectes les règles de sécurité et le port des EPI.
- Une formation ou une expérience en traitement de surface, peinture industrielle ou production industrielle est un plus.
Type de contrat intérim, mission longue possible
Rémunération à définir selon profil et expérience + TR
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - TR Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marlenheim 67520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu es autonome mais tu apprécies aussi le travail en équipe. »
- « Une formation ou une expérience en traitement de surface, peinture industrielle ou production industrielle est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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