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Gouvernant(e) d'hôtel (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Paris
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes passionné par l'excellence hôtelière et le souci du détail ? Rejoignez une équipe dynamique à Paris en tant que Gouvernant(e) d'hôtel. Dans le cadre d'un contrat de 3 mois, vous jouerez un rôle clé pour garantir des standards de luxe irréprochables.
Vos missions principales :
Encadrement : Vous dirigez avec bienveillance les valets, employé(e) d'étage et équipiers pour maintenir une cohésion d'équipe optimale.
Contrôle qualité : Vous inspectez rigoureusement les chambres et les espaces communs afin de garantir une expérience client parfaite dès leur arrivée.
Organisation et gestion : Vous orchestrez les plannings, répartissez les missions quotidiennes et assurez le suivi des stocks de linge ainsi que des produits d'accueil.
Interface : Vous assurez le lien essentiel avec la réception et veillez à la formation continue du personnel pour maintenir un service d'excellence.
Conditions du poste :
Il s'agit d'un contrat à temps plein de 35 heures par semaine, vous permettant de vous investir pleinement dans cet environnement prestigieux.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Dans le cadre d'un contrat de 3 mois, vous jouerez un rôle clé pour garantir des standards de luxe irréprochables. » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?