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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Gestionnaire technique (H/F)

Offre d'emploi : Gestionnaire technique (H/F) à STRASBOURG (67), CDI, Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - sur 13 mois. Offre publiée le 27 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 27 octobre 2026
CDI
Lieu
STRASBOURG 67000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - sur 13 mois
Expérience
3 An(s) - 3 à 5 ans
Secteur
Transports routiers de fret de proximité
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Technique chargé(e) d'assurer le suivi, la coordination et l'optimisation de nos infrastructures, de nos équipements et des prestations techniques associées.
Intégré(e) à la Direction des Services Généraux, vous veillez au bon fonctionnement des installations et garantissez la réalisation des opérations nécessaires à leur maintenance et à leur conformité sur l'ensemble de nos sites.

Missions principales

En tant que Gestionnaire Technique, vos responsabilités s'articulent notamment autour des axes suivants :

- Suivi et pilotage des installations
o Assurer le suivi des équipements et des installations à l'aide des outils dédiés.
o Mettre à jour les bases documentaires et les indicateurs de performance.
- Maintenance et conformité
o Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective.
o Organiser et suivre les contrôles réglementaires.
o Veiller au respect des normes et à la conformité des installations sur les différents sites.
- Gestion des prestataires et des contrats
o Piloter les prestataires externes et s'assurer de la qualité des interventions réalisées.
o Participer à la gestion et au renouvellement des contrats de maintenance.
o Contribuer aux revues fournisseurs et à l'évaluation de leurs performances.
- Gestion administrative et budgétaire
o Enregistrer, suivre et clôturer les demandes d'intervention.
o Établir et suivre les commandes liées à l'activité technique.
o Contrôler les devis, factures et budgets rattachés à votre périmètre.
- Amélioration continue et support aux sites
o Participer aux projets d'amélioration continue des infrastructures et des équipements.
o Accompagner les sites sur les sujets de sécurité, de conformité réglementaire et d'environnement.

Profil recherché
- Formation Bac+2 à Bac+3 dans un domaine technique, maintenance, bâtiment ou gestion des infrastructures.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
- Connaissance d'un outil de GMAO appréciée.
- Connaissances des réglementations techniques applicables aux bâtiments et installations.
- Anglais professionnel apprécié.

Qualités personnelles
- Sens aigu de l'organisation et grande rigueur.
- Autonomie, réactivité et sens des priorités.
- Excellent relationnel et sens du service client interne.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions et à améliorer l'existant.
- Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (internes et externes).

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSTRASBOURG 67000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) - 3 à 5 ans — « Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2 à Bac+3 dans un domaine technique, maintenance, bâtiment ou gestion des infrastructures. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance d'un outil de GMAO appréciée. »
  • « Anglais professionnel apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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