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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Gestionnaire Technique (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
MAINVILLIERS 28300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience
24 Mois
Secteur
Location de logements
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Description du poste

Passionné par le bâtiment et le contact humain ? Devenez la référence technique des états des lieux de notre patrimoine, de la remise des clés à leur restitution.

Rattaché à la Direction Clientèle, le Gestionnaire Technique assure la gestion des états des lieux entrants et sortants, et la coordination des travaux de remise en état, dans l'objectif de réduire la vacance et de garantir des logements conformes à chaque entrée. Ses missions seront notamment de :

Réaliser les états des lieux :
- Effectuer les pré-visites et établir le montant prévisionnel des travaux à la charge du locataire et/ou du bailleur.
- Réaliser les états des lieux entrants.
- Conduire les états des lieux sortants.
- Procéder au chiffrage des travaux à la charge du locataire.
- Ordonner et gérer les interventions techniques suite à état des lieux.

Suivi technique du patrimoine :
- Collecter les données techniques sur le patrimoine.
- Mettre à jour le plan de patrimoine en fonction des travaux effectués.
- Effectuer des visites du patrimoine portant sur l'état technique et la sécurité technique.

Suivi technique des interventions :
- Ordonner les travaux et coordonner les intervenants.
- Contribuer au suivi qualitatif des opérations en phase travaux dans les domaines suivants : coût, planning, délais, qualité technique, suivi des procédures internes, etc.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (type Bac Professionnel Métiers de la Construction ou BTS Professions immobilières) et/ou doté d'une expérience réussie dans un poste similaire.
- Vous savez mener de front plusieurs dossiers, en hiérarchisant vos priorités et en respectant les délais tout en faisant preuve de rigueur.
- Capable de vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, vous faites preuve de discrétion et d'impartialité.
- Votre excellent relationnel vous permet d'échanger avec les locataires comme avec les entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste de terrain, au contact direct des habitants et au service d'une mission à forte utilité sociale.
- Une fonction clé pour la qualité du service rendu aux locataires.
- Divers avantages : titres restaurant, primes annuelles, parcours d'intégration, CSE, .

Habitat Eurélien est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMAINVILLIERS 28300
Source : champ « lieu »
Expérience24 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 (type Bac Professionnel Métiers de la Construction ou BTS Professions immobilières) et/ou doté d'une expérience réussie dans un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurant · primes annuelles · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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