Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Gestionnaire technique en immobilier (H/F)
RESEAU TALENTSPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 53000.0 Euros
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
L'entreprise qui recrute
Notre client est une société de Property Management reconnue, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers pour le compte de propriétaires institutionnels, de family offices et d'investisseurs privés.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire Technique Immobilier H/F pour piloter un portefeuille diversifié et multi-actifs (bureaux, commerces, logistique, activités).
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des propriétaires et garant(e) de la valeur, de la conformité et de la pérennité technique des actifs confiés.
Vos missions principales s'articulent autour de 5 axes Pilotage technique & Maintenance Maintenir en parfait état technique les installations communes et assurer une vigilance renforcée sur la sécurité et la sûreté des immeubles Piloter les prestataires multitechniques et veiller au respect strict des contrats de maintenance.
* Audits & Valorisation du patrimoine Effectuer les visites périodiques des actifs (mensuelles, trimestrielles, annuelles Réaliser les études techniques et émettre des préconisations pour les travaux d'amélioration et de valorisation Élaborer les Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI Gestion budgétaire & Performance énergétique Élaborer et piloter les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissement (CAPEX) en lien avec les équipes de gestion locative et de comptabilité Valider les ordres de service (OS) et les factures Piloter et optimiser la performance énergétique des bâtiments.
* Relation Clients & Application des baux Organiser et animer les réunions de suivi périodiques avec les propriétaires bailleurs Veiller au respect des clauses techniques des baux commerciaux/habitations et des règlements intérieurs.
Rémunération : 45.000 à 53.000 euros / an
Description du profil :
PROFIL RECHERCHÉ***Formation : De formation supérieure en bâtiment, génie civil, gestion immobilière ou équivalent.
* Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en Property Management ou en foncière.
* Compétences : Maîtrise de la gestion d'actifs tertiaires et/ou mixtes, solide culture technique multitechnique (CVC, CFO/CFA, sécurité incendie) et compétences affirmées en suivi budgétaire.
* Atouts : Excellent relationnel client, rigueur, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement multi-sites.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
L'entreprise qui recrute
Notre client est une société de Property Management reconnue, spécialisée dans la gestion d'actifs immobiliers pour le compte de propriétaires institutionnels, de family offices et d'investisseurs privés.
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire Technique Immobilier H/F pour piloter un portefeuille diversifié et multi-actifs (bureaux, commerces, logistique, activités).
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des propriétaires et garant(e) de la valeur, de la conformité et de la pérennité technique des actifs confiés.
Vos missions principales s'articulent autour de 5 axes Pilotage technique & Maintenance Maintenir en parfait état technique les installations communes et assurer une vigilance renforcée sur la sécurité et la sûreté des immeubles Piloter les prestataires multitechniques et veiller au respect strict des contrats de maintenance.
* Audits & Valorisation du patrimoine Effectuer les visites périodiques des actifs (mensuelles, trimestrielles, annuelles Réaliser les études techniques et émettre des préconisations pour les travaux d'amélioration et de valorisation Élaborer les Plans Pluriannuels d'Investissement (PPI Gestion budgétaire & Performance énergétique Élaborer et piloter les budgets de fonctionnement (OPEX) et d'investissement (CAPEX) en lien avec les équipes de gestion locative et de comptabilité Valider les ordres de service (OS) et les factures Piloter et optimiser la performance énergétique des bâtiments.
* Relation Clients & Application des baux Organiser et animer les réunions de suivi périodiques avec les propriétaires bailleurs Veiller au respect des clauses techniques des baux commerciaux/habitations et des règlements intérieurs.
Rémunération : 45.000 à 53.000 euros / an
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PROFIL RECHERCHÉ***Formation : De formation supérieure en bâtiment, génie civil, gestion immobilière ou équivalent.
* Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en Property Management ou en foncière.
* Compétences : Maîtrise de la gestion d'actifs tertiaires et/ou mixtes, solide culture technique multitechnique (CVC, CFO/CFA, sécurité incendie) et compétences affirmées en suivi budgétaire.
* Atouts : Excellent relationnel client, rigueur, autonomie et capacité à prioriser dans un environnement multi-sites.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 53000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en Property Management ou en foncière. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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