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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Développeur / Développeuse informatique (H/F)

La French AuditPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
La French Audit
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 26400.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Développeur / Développeuse informatique
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Description du poste

Description du poste:

Missions:
Au sein de l'équipe de développement d'EFFIZ, vous participerez activement à la construction et à l'évolution de notre plateforme.

Au quotidien, vous serez amené à :

- Concevoir, développer et maintenir de nouvelles fonctionnalités.
- Construire les API avec les partenaires de la plateforme, échanger avec les responsables des API des partenaires, procéder aux tests et s'assurer du bon fonctionnement.
- Améliorer en continu l'ergonomie et l'expérience utilisateur.
- Explorer et intégrer les opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle.
- Assurer la qualité, la performance et la sécurité des développements.
- Collaborer avec l'expert-comptable, les équipes commerciales et les utilisateurs afin de définir les priorités de développement.
- Participer à l'ouverture et au paramétrage des nouveaux comptes clients.
- Accompagner les nouveaux utilisateurs lors de leur onboarding afin de garantir une prise en main fluide de la solution.
- Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et techniques d'EFFIZ.

Vous ne développerez pas uniquement du code : vous contribuerez directement à faire évoluer un produit utilisé quotidiennement par les collaborateurs et cabinets partenaires

Les outils que vous utiliserez

Notre environnement évolue en permanence afin de rester performant et de tirer parti des meilleures technologies.

Vous serez amené à travailler avec :

JavaScript / TypeScript
maîtrise de PHP
Bonnes connaissance de Vue.js, Symfony
Aisance avec GitHub et les workflows Git (pull requests, branches, merge, actions.)
Bonne compréhension des pratiques DevOps (Docker, CI/CD, supervision)
Bases de données SQL / NoSQL
Outils d'automatisation
Solutions d'Intelligence Artificielle (LLM, assistants IA, automatisation des tâches, Claude ...)
Outils collaboratifs (Notion, Teams, Slack... selon notre environnement)

Nous encourageons également chacun à expérimenter de nouveaux outils et à proposer des technologies susceptibles d'améliorer notre façon de travailler ou notre produit.

CE QUE LE POSTE NECESSITE :

Nous recherchons avant tout une personne curieuse, impliquée et passionnée par le développement de produits numériques.

Vous aimez :
Comprendre les besoins des utilisateurs avant de développer.
Chercher la solution la plus simple, la plus efficace et la plus intuitive.
Découvrir les nouveaux outils et expérimenter les innovations, notamment autour de l'IA.
Travailler en équipe et partager vos idées.
Être autonome tout en sachant collaborer.
Remettre en question l'existant pour proposer de meilleures solutions.

Une expérience en développement web est indispensable. Une sensibilité produit, UX ou gestion de projet sera un véritable atout.

TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?:

Rejoindre LA FRENCH AUDIT, c'est intégrer une équipe qui construit sa propre solution logicielle avec une vraie vision produit.

Ici, les idées sont écoutées, les échanges sont directs et chacun peut avoir un impact concret sur les évolutions d'EFFIZ.

Cela signifie aussi :
- travailler dans un environnement en constante évolution ;
- bénéficier d'une organisation flexible basée sur la confiance ;
- collaborer quotidiennement avec les développeurs, les experts-comptables et les commerciaux ;
- tester rapidement de nouvelles idées ;
- participer à des projets où la technique est au service des utilisateurs ;
- apprendre en continu grâce aux nouvelles technologies et à l'Intelligence Artificielle.

Nous recherchons des personnes qui aiment construire, apprendre, partager et faire évoluer les choses.

LES PERSPECTIVES:

EFFIZ est un projet en pleine croissance.

En nous rejoignant aujourd'hui, vous participerez directement à son développement et pourrez faire évoluer votre rôle au rythme de celui de la plateforme.

Selon vos envies et vos compétences, vous pourrez évoluer vers :

- des responsabilités de Lead Developer ;
- un rôle de Product Manager ;
- la gestion de projets stratégiques ;
- l'architecture technique de la plateforme ;
- le pilotage des sujets liés à l'Intelligence Artificielle et à l'automatisation.

Votre évolution dépendra avant tout de votre implication, de vos idées et de votre volonté de faire progresser le produit.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT:

Nous privilégions un processus simple, rapide et transparent.

1. Un premier échange
Nous faisons connaissance, échangeons sur votre parcours, vos motivations et répondons à toutes vos questions.

2. Une rencontre avec l'équipe
Vous découvrez notre environnement de travail, notre façon de collaborer et les enjeux du projet EFFIZ.

3. Un échange technique
Nous discutons de votre approche du développement, de votre manière de résoudre des problématiques concrètes et de votre vision du produit. Selon le profil, un cas pratique peut être proposé.

4. La décision
Nous revenons rapidement vers vous avec une réponse claire. Si l'envie est partagée, l'aventure peut comm...

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 26400.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience en développement web est indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).

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