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Gestionnaire RH (H/F)

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Luna CapitalPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Luna Capital
Lieu: Courchevel 73120
Contrat: CDD - 5 Mois
Durée du travail: 42H/semaine Travail en journée
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines France (H/F) pour assurer la gestion administrative et opérationnelle de nos collaborateurs permanents et saisonniers.
Polyvalent(e) et autonome, vous serez un véritable interlocuteur RH de proximité pour les salariés et les responsables opérationnels de nos différents établissements en France.
Vos principales missions Administration du personnel
- Rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail (CDD, CDI, saisonniers) et avenants.
- Gestion des formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).
- Suivi des dossiers du personnel, périodes d'essai, absences et échéances contractuelles.
- Gestion et suivi des procédures disciplinaires dans le respect de la législation sociale.
Paie et outils RH
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie via Silae (paie externalisée).
- Gestion des plannings, des temps de travail, des congés et des absences via RH Suite (SIRH).
- Suivi et contrôle des données RH en lien avec les équipes opérationnelles.
Recrutement et intégration
- Gestion des recrutements saisonniers et permanents (CDD/CDI) via la plateforme Beetween.
- Rédaction des annonces, sélection des candidatures et conduite des entretiens.
- Organisation de l'accueil, de l'intégration et de l'installation des salariés dans les logements mis à disposition.
- Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Suivi RH et obligations légales
- Organisation et suivi des visites médicales et des formations obligatoires.
- Accompagnement des managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
- Veille au respect du droit du travail et des procédures internes.
- Suivi des indicateurs RH et amélioration des processus administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Formation en ressources humaines ou en droit social.
- Expérience réussie sur un poste RH généraliste et opérationnel.
- Bonne maîtrise de l'administration du personnel et des fondamentaux du droit du travail.
- Aisance avec les outils RH ; la connaissance de Silae, RH Suite et Between est un plus.
- Une expérience en environnement multisite et saisonnier serait appréciée.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 5 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	42H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Courchevel 73120 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Aisance avec les outils RH ; la connaissance de Silae, RH Suite et Between est un plus. »
« Une expérience en environnement multisite et saisonnier serait appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.