GESTIONNAIRE RH (H/F)

Nous recrutons au sein du service RH, un ou une Gestionnaire RH pour compléter l’équipe composée de 5 personnes - (Trois gestionnaires RH – un chargé de la Formation- Référent Technique et une Responsable RH)
LES MISSIONS
Le gestionnaire Ressources Humaines est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines.
Il aura pour principales missions :

Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...)
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...)
Suivi de l’absentéisme, des remboursements et des dossiers maladie auprès du Conseil médical
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
Elaboration du Rapport Social Unique
Elaboration de la paie (portefeuille 150 paies) en lien avec les services jusqu’au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail)
Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs
Gestion des avances sur salaire (pour contractuel recruté après la paie)
Gestion de la prime de service
Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes
Réalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail…)
Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPH
Rédaction et diffusion des offres d’emploi et vacances de postes
Rédaction des procédures R.H.

Profil recherché :
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
Organisation, méthode et rigueur
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication
Capacité à travailler à distance des services et des professionnels
Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées
Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

L'employeur :
L’E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l’assistance éducative. Il est destiné à l’accueil d’urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d’accueil d’urgence au sein du dispositif de protection de l’enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.
Descriptif du service

Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l’établissement de l’entrée dans l’institution jusqu’à la sortie.