Gestionnaire Ressources Humaines

Groupe RIFSEEP : 1
Généralités
Au sein de la DZSI 69 à Lyon, vous serez plus particulièrement en charge de :
Activités principales (liste des missions remplies)
- Gérer au fil de l’eau les arrêtés relatifs aux agents de la direction
- Participer ponctuellement aux campagnes RH
- Assurer, en binôme avec le gestionnaire des moyens mobiles, le transport des véhicules pour les visites entretien/réparation et la comptabilité analytique des factures de carburant et le suivi des moyens mobiles
- Ponctuellement : planifier les visites d’entretien
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique
A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau pratique
Requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique
Requis
Savoir s'organiser
Niveau pratique
Requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique
A acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique
A acquérir
Savoir s'adapter
Niveau pratique
Requis
Savoir accueillir
Niveau pratique
Requis
Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) :
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Informations candidatures
o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
o Questions processus candidature :
- Mail : mint69-recrutements@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
- Téléphone : 04.78.66.84.80 (bureau RH Lyon)
o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploi
o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
o Durée attendue sur le poste : 3 ans
o Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012
Libellé métier REMI + code REMI :
Conditions particulières d’exercice
Spécificités/contraintes/sujétions :
Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans) :
NBI : OUI ☐ NON ☒ Nombre de point :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – Horaires variables
Formation d’intégration nouveaux arrivants
Possibilité d’évolution en interne
Restauration sur place
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Fondement juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2023
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
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