Gestionnaire Ressources Humaines - LE HAVRE

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :Sous l’autorité du responsable du Bureau des Ressources Humaine du Havre, vous serez chargé des missions suivantes en fonction du pôle sur lequel vous serez affecté :
1- pôle carrières :
- Gestion et préparation des dossiers d’avancement de tous les corps
- Gestion statutaire et suivi des primes spécifiques y afférent
- Gestion du compte épargne temps en collaboration avec la cellule GESTT
- Gestion des mutations, détachements, cumuls d’activité
- Gestion des dossiers retraite
- Gestion des notations de tous les personnels
- Suivi des sanctions, félicitations et préparation de la cérémonie de remise de médailles
2 – pôle positions particulières :
- Gestion des visites médicales (convocations et plannings)
- Constitution des dossiers de blessures en service
- Suivi des dossiers de longue maladie, longue durée, disponibilité d’office pour raisons médicales (saisine du comité médical, transmission des pièces administratives,…)
- Gestion des autorisations spéciales d’absences (syndicales, sportives, œuvres sociales)
- Actualisation des statistiques relatives aux positions particulières
3 – pôle effectifs :
-vérifier et faire un suivi des effectifs ( SAO, CSM , tableau de bord, balances)
-mettre à jour les organigrammes et le listing des effectifs
-mise en forme des notes de service pour chaque mouvement de personnel
-gestion des dossiers des nouveaux arrivants
-gestion des dossiers des policiers adjoints
-dossier OPJ (demande d’habilitation OPJ, suivi du tableau des demandes)
4- pôle réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) :
- préparation des plannings d’emploi des réservistes
- établissement des états de services faits pour le paiement des réservistes
- suivi du budget alloué
- saisie des emplois dans Dialogue 2
5-pôle Gestion du temps de travail (GESTT) :
- Saisir toutes les données concernant le temps de travail des fonctionnaires dans le progiciel GESTT (congés, ASA, services supplémentaires, report de CA, CMO...) en contrôlant la régularité des demandes
- Gestion du CET (utilisation) en lien avec le BRH
- Vérification des saisies MCPN / GESTT
- Contrôle mensuel des compteurs
- Suivre et régler les anomalies générées par les horaires variables
En polyvalence sur l’ensemble des BRH :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des fonctionnaires de la CPN avec les autres membres de l’équipe RH.
-gestion des cartes d’identité professionnelles ( fonction AEL : autorité d’enregistrement locale)
- en fonction de l’activité et des aléas du service, possibilité d’intervention ponctuelle en soutien d’un autre pôle ;

Profil recherché :
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le Bureau des Ressources Humaines est une composante du Bureau de Liaison et de Soutien du Havre qui assure le suivi des activités RH, logistique, matériel, courrier, moyens mobiles et armement, en lien avec le SDSO de Rouen dont il dépend.
Composition et effectifs du service :
Le BRH est composé de 5 Cellules dont la cellule GESTT (2 agent de cat.C), la cellule carrières (3 agents de cat. C), la cellule positions particulières (2 agents de cat. C), la cellule effectifs (1 agents de catégorie C), la cellule réserve opérationnelle ( 1 agent de catégorie C). L’ensemble de ces cellules sont sous la responsabilité d’un responsable RH (catégorie B).
Liaisons hiérarchiques :
La responsable RH (N+1)
Le responsable du BLS (N+2) ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des effectifs de la CPN LE HAVRE, du SIPAF et du SIPJ LE HAVRE
Le BRH du SDSO ROUEN, le SGAMI OUEST