Offres d'emploi › La Réunion › St Pierre
Gestionnaire paie
Offre d'emploi : Gestionnaire paie à ST PIERRE (97), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- ST PIERRE 97410
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
- La gestion complète d'un portefeuille de clients (TPE/PME locales) en matière de paie
- L'établissement des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation
- La réalisation des déclarations sociales mensuelles (DSN)
- La rédaction des documents juridiques en matière social : contrat de travail, rupture conventionnelle, DUE,etc.
- Un rôle de conseil social de premier niveau auprès des clients
- La veille réglementaire et la mise à jour des conventions collectives
La maitrise es logiciel SILAE et ISAPAYE CONNECT est indispensable.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST PIERRE 97410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maitrise es logiciel SILAE et ISAPAYE CONNECT est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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