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Gestionnaire paie (H/F)
Bordeaux AEC recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Pointe-à-Pitre (97), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - télétravail, horaires flexibles. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Bordeaux AEC
- Lieu
- Pointe-à-Pitre 97110
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - télétravail, horaires flexibles
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) au pôle social, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients diversifié :
Gestion de dossiers multi-conventions (commerce, ingénierie, BTP, artisans, etc Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des ruptures conventionnelles
- Administration du personnel : affiliation à la mutuelle, prévoyance, etc Accompagnement et conseil auprès des clients sur les problématiques sociale
Description du profil :
Profil recherché Expérience en cabinet comptable d'u moins 2 ans sur un poste similaire
- Autonomie dans la gestion d'un portefeuille client
- Rigueur, organisation et sens du service client
Votre candidature sera traitée sous 48h, en toute confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - télétravail, horaires flexibles Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Pointe-à-Pitre 97110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 670 € et 2 920 € ; 529 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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