Offres d'emploi › Bretagne › Douarnenez
GESTIONNAIRE PAIE - Personnel médical et non médical (H/F)
CENTRE HOSPITALIER DE DOUARNENEZPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier De Douarnenez
- Lieu
- Douarnenez 29100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e GESTIONNAIRE PAIE - Personnel médical et non médical (H/F) - Remplacement congé maternité - Temps plein - Possibilité de prolonger le contrat au-delà de la période initiale.
La paie, oui - mais avec esprit d'initiative, envie de progresser. Rejoignez une DRH dynamique, à l'écoute, évolutive.
Votre quotidien
La paie, c'est votre domaine ? Vous aimez les chiffres, la rigueur, mais aussi comprendre, proposer et trouver des solutions ?
Paie du personnel médical et non médical
- Élaborer la paie
- Éditer et contrôler le mandatement
- Effectuer les déclarations sociales
Protection sociale et gestion des absences
- Assurer le suivi des dossiers avec la CPAM (Maladie, AT/MP et maternité/paternité),
- Assurer le suivi des dossiers de complémentaire maladie.
Frais et dépenses de personnel
- Assurer le paiement des frais de déplacement
- Assurer le paiement et le suivi des factures d'intérim et des mises à disposition de personnel
Gestion administrative et fiabilisation des dossiers
- Assurer la fiabilité et le suivi des dossiers liés à votre périmètre
- Participer à l'amélioration des pratiques et des outils
PROFIL RECHERCHÉ :
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de gestionnaire de paie, d'une licence professionnelle en gestion de la paie, où vous disposez d'une expérience équivalente en service paie.
Débutant-e motivé-e ? Bienvenue ! Nous sommes prêts à vous accompagner et à vous former.
Nous recherchons avant tout une personne :
- Curieuse et rigoureuse
- Les outils numériques
- Autonome et force de proposition
- Capable de travailler en équipe
- Discrète et attachée à la confidentialité
- Avec l'envie d'apprendre et de progresser
Si vous avez envie de mettre vos compétences en paie au service d'un établissement public où le collectif, la confiance et l'humain ont leur place, nous serons ravis de faire connaissance.
Candidatures jusqu'au 25 octobre 2026
Prise de poste : Novembre 2026
Rémunération : selon les grilles de la Fonction publique hospitalière, à partir de 1 700 € et selon profil et expérience.
Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un.e GESTIONNAIRE PAIE - Personnel médical et non médical (H/F) - Remplacement congé maternité - Temps plein - Possibilité de prolonger le contrat au-delà de la période initiale.
La paie, oui - mais avec esprit d'initiative, envie de progresser. Rejoignez une DRH dynamique, à l'écoute, évolutive.
Votre quotidien
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Paie du personnel médical et non médical
- Élaborer la paie
- Éditer et contrôler le mandatement
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Protection sociale et gestion des absences
- Assurer le suivi des dossiers avec la CPAM (Maladie, AT/MP et maternité/paternité),
- Assurer le suivi des dossiers de complémentaire maladie.
Frais et dépenses de personnel
- Assurer le paiement des frais de déplacement
- Assurer le paiement et le suivi des factures d'intérim et des mises à disposition de personnel
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- Assurer la fiabilité et le suivi des dossiers liés à votre périmètre
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- Les outils numériques
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- Capable de travailler en équipe
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Douarnenez 29100 — « Assurer le paiement des frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant-e motivé-e ? » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Prise de poste : Novembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 750 € et 2 920 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un titre professionnel de gestionnaire de paie, d'une licence professionnelle en gestion de la paie, où vous disposez d'une expérience équivalente en service paie. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Bienvenue ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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