Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Gestionnaire immobilier - CDD F/H - CAILabs
CAILabsPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- CAILabs
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériels optique et photographique
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Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e Gestionnaire immobilier pour assurer la continuité de la gestion de nos bâtiments tertiaires et industriels.
Véritable interface entre les différents services de l'entreprise, vous assurez le pilotage administratif et financier de nos bâtiments et participez aux projets d'aménagement et d'amélioration de nos espaces de travail, dans un environnement en forte croissance.
Dans un contexte de croissance de Cailabs, vous accompagnez également les évolutions et réorganisations de nos espaces de travail.
Les missions :
Piloter le suivi administratif et financier des bâtiments
- Assurer le suivi des relations avec les propriétaires et les assurances ;
- Suivre les budgets et les facturations liés aux bâtiments : loyers, charges, entretien, etc. ;
- Veiller à la cohérence des budgets et des dépenses en lien avec le pôle Maintenance.
Accompagner l'évolution des espaces de travail
- Anticiper, en lien avec les ressources humaines, les besoins de réorganisation des espaces liés à la croissance de Cailabs.
- Organiser et planifier les travaux d'aménagement, en lien avec la Responsable Immobilier et le pôle Maintenance.
Veiller à la sécurité des bâtiments et des collaborateurs
- Gestion des droits d'accès aux sites en fonction des profils
- Assurer, en lien avec les pôles Qualité et Maintenance, le suivi et l'amélioration des dispositifs et procédures de sécurité.- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Vous disposez de solides connaissances en immobilier d'entreprise.
- Vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément et d'en coordonner les différentes étapes.
- Autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse.
En rejoignant Cailabs, vous trouverez :
- L'opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d'équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité,
- La possibilité d'intégrer une structure dynamique, à taille humaine, conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions,
- Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu'aux phases d'industrialisation
Avantages
- Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.),
- Une mutuelle prise en charge à 100%,
- Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles.
- Rejoindre Cailabs c'est enfin l'assurance que tout sera mis en œuvre pour vous aider à performer, à vous améliorer et relever de nouveaux défis.
Véritable interface entre les différents services de l'entreprise, vous assurez le pilotage administratif et financier de nos bâtiments et participez aux projets d'aménagement et d'amélioration de nos espaces de travail, dans un environnement en forte croissance.
Dans un contexte de croissance de Cailabs, vous accompagnez également les évolutions et réorganisations de nos espaces de travail.
Les missions :
Piloter le suivi administratif et financier des bâtiments
- Assurer le suivi des relations avec les propriétaires et les assurances ;
- Suivre les budgets et les facturations liés aux bâtiments : loyers, charges, entretien, etc. ;
- Veiller à la cohérence des budgets et des dépenses en lien avec le pôle Maintenance.
Accompagner l'évolution des espaces de travail
- Anticiper, en lien avec les ressources humaines, les besoins de réorganisation des espaces liés à la croissance de Cailabs.
- Organiser et planifier les travaux d'aménagement, en lien avec la Responsable Immobilier et le pôle Maintenance.
Veiller à la sécurité des bâtiments et des collaborateurs
- Gestion des droits d'accès aux sites en fonction des profils
- Assurer, en lien avec les pôles Qualité et Maintenance, le suivi et l'amélioration des dispositifs et procédures de sécurité.- Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
- Vous disposez de solides connaissances en immobilier d'entreprise.
- Vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément et d'en coordonner les différentes étapes.
- Autonome, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse.
En rejoignant Cailabs, vous trouverez :
- L'opportunité de participer à une incroyable aventure humaine en travaillant avec des collègues qui partagent une forte identité d'équipe, basée sur le challenge, l'émulation intellectuelle et la réactivité,
- La possibilité d'intégrer une structure dynamique, à taille humaine, conjuguant agilité et moyens à la hauteur de ses ambitions,
- Une entreprise à la pointe de la technologie, en allant du développement de prototypes jusqu'aux phases d'industrialisation
Avantages
- Des moments de partage et de convivialité (séminaire annuel, repas, jeux collectifs, activités sportives, etc.),
- Une mutuelle prise en charge à 100%,
- Un système de primes valorisant les performances collectives et individuelles.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDD - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · primes valorisant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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