Gestionnaire paie (H/F)

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MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Crevin 35320
Contrat: Intérim - 2 Mois
Salaire: Mensuel de 2700.0 Euros - 2 700 € par mois sur 13 mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Manpower BAIN DE BRETAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agriculture, un gestionnaire de paie (H/F) Vous serez amené(e) à Suivre les dossiers de prévoyance

Établir les attestations liées aux mi-temps thérapeutiques

Suivir et traiter les IJSS

Préparer et mettre en forme les documents liés aux soldes de tout compte

Calculer les soldes de tout compte

Calculer les droits à congés payés pour les salariés en congé de reclassement et les indemnités de licenciement Contrôler des fichiers issus de la gestion des temps avant intégration en paie

Contrôler les fichiers comparatifs de paie et identifier les éventuelles anomalies Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome et expérimenté(e) disposant des compétences suivantes Formation Bac+2 en Paie et/ou RH

Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de paie

Bonne maîtrise des processus et contrôles de paie

Très bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office et la connaissance de SAP est un véritable atout

Rigueur, sens de l'analyse, organisation et esprit d'équipe

Les avantages de votre agence Manpower Une équipe à votre écoute, des contrats en CDII, en intérim, CDD ou CDI

Une application pour effectuer toutes vos démarches

La possibilité d'un placement à 8% sur un Compte Epargne Temps

Un CSE et CSEC accessible

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2700.0 Euros - 2 700 € par mois sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Crevin 35320 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de paie » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Contrôler les fichiers comparatifs de paie et identifier les éventuelles anomalies Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome et expérimenté(e) disposant des compétences suivantes Formation Bac+2 en Paie et/ou RH »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
CDI intérimaire: CDI signé avec une agence d'intérim, qui enchaîne les missions et paie entre deux missions.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.