Magasinier - MAIRIE DE STIRING WENDEL

Rattaché au service de la commande publique de la Ville, sous la direction de la responsable des achats, vous intégrer le service "Magasin" et aurez les missions suivantes :
Rattaché au service de la commande publique de la Ville, sous la direction de la responsable des achats, vous intégrer le service "Magasin".
Rattaché au service de la commande publique de la Ville, sous la direction de la responsable des achats, vous intégrer le service "Magasin" et aurez les missions suivantes :
Commander les produits :
- Réaliser des bons de commandes sur le logiciel adéquat en déterminant le lieu de livraison;
- Respecter les procédures ;
- Vérifier les tarifs et remises ;
- Collaborer avec la responsable des achats et marchés, le service comptabilité, afin d'assurer un bon traitement des besoins depuis la commande jusqu'au traitement de la facture ;
Réceptionner des produits :
- Réceptionner les articles commandés ;
- Effectuer éventuellement le déchargement du véhicule des fournisseurs ;
- Contrôler leur conformité avec le bon de livraison (attester du service fait) ;
- Procéder à l'entreposage des articles sur les rayonnages adéquates du magasin ;
- Assurer ponctuellement des enlèvements au comptoir chez les fournisseurs ;
Livrer les produits :
- Assurer le service comptoir : réceptionner les bons de demandes internes et les traiter ;
- Prendre connaissance des commandes des services utilisateurs du magasin : atelier mécanique, maintenance des bâtiments, exploitation routière ou tout les autres services ayant contact avec le magasin ;
- Préparer ces commandes en réunissant les articles demandés, les conditionner, les emballer et les disposer éventuellement sur une palette ou un caddie ;
- Etablir le document de sortie des marchandises ;
- Effectue le chargement dans le véhicule de transport au moment du retrait ;
- Réaliser éventuellement la livraison ;
Gérer les stocks du magasin :
- Analyser les besoins du magasin, contrôler les rotations et vérifier la disponibilité des produits ;
- Saisir dans le logiciel de suivi des stocks toutes les entrées et les sorties de marchandises ;
- Vérifier le résultat en réalisant annuellement un inventaire ;
- Procéder à l'étiquetage des articles sur les rayonnages ;
- Effectuer l'ordonnancement, le rangement des produits et un entretien régulier du magasin ;

Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE :
- Avoir des connaissances en maintenance des bâtiments et en mécanique ;
- Bénéficier d'une bonne connaissance de tous les produits référencés dans le magasin ;
- Maîtriser les outils de bureautique classique : Word, Excel... ;
- Posséder les autorisations de conduite d'engins légers de manutention notamment le chariot élévateur ... ;
- Etre titulaire du CACES Cariste (et habile au maniement de l'engin de manutention).
- Analyser les besoins ;
- Lire et interpréter les documents de suivi des commandes ;
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation, de méthode et de rigueur ;
- Travailler en autonomie et en équipe ;
- Posséder le sens de l'écoute ainsi que celui des relations humaines ;
- Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 4 mois
Adressez votre candidature via l'espace candidat ou par mail à l'attention du Directeur des Ressources Humaines, M. BIANCHI Christopher (c.bianchi@stiring-wendel.fr).
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 05/12/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
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Technicien de maintenance bâtimentaire
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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