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Gestionnaire paie H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDI

Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Comptable

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Description du poste

En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Strasbourg (67) - Selon profil - Paie, gestion administrative, DSN, RH.

La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un grand cabinet local accompagné d'une clientèle départementale de TPE/PME, basé dans le Grand Est, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Strasbourg (67).

VOS MISSIONS

Vous rejoindrez une équipe conviviale et dynamique, bénéficiant d'un environnement de travail agréable et d'outils techniques performants.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer la production des paies pour un portefeuille de clients : collecte, saisie et contrôle des variables de paie
- Établir les bulletins de paie et garantir leur conformité aux obligations légales et conventionnelles
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées et sorties, affiliations, attestations, absences
- Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN) et accompagner les clients sur les questions courantes en paie

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation en paie (Bac+2 minimum) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de paie et reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, ainsi que votre capacité à travailler en équipe. Votre discrétion et votre sens du service client seront de véritables atouts.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Télétravail possible après la période d'essai
- Ambiance de proximité et environnement dynamique
- Grand groupe offrant de réelles perspectives d'évolution

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec l'expert-comptable de notre client

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Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible après la période d'essai » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « …d'une formation en paie (Bac+2 minimum) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu d'une formation en paie (Bac+2 minimum) et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)

Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.