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Gestionnaire paie (H/F)

SELECT T.T.Publiée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Select T.t.
Lieu: Puteaux 92800
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein du Comité Social Économique Central (CSEC), axé sur la gestion des colonies de vacances, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Comptabilité (H/F) disposant d'une double compétence métier.

Vous travaillerez en binôme et en transverse au sein de l'équipe. Une formation à distance sera dispensée par votre collègue en paie afin de garantir une intégration optimale sur l'ensemble des outils et processus de la structure.

1. Administration RH Gestion des contrats de travail et avenants Suivi des embauches (DPAE) et sorties (Attestations, soldes de tout compte Mise à jour du registre unique du personnel Gestion administrative de la formation professionnelle et des visites médicales Rédaction de courriers RH divers (augmentations, primes, sanctions disciplinaires, attestations, etc Communication RH : réponses aux salariés, accompagnement juridique de base.

2. Gestion de la Paie Création et mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie Saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie (heures supplémentaires, acomptes, saisies sur salaire, primes, indemnités, etc Suivi des absences : congés, RTT, CET via LUCCA et arrêts maladies (IJSS, subrogation et prévoyance Vérification, édition et envoi des bulletins de paie Préparation des virements de salaires dans le respect des procédures internes et des échéances.

3. Gestion post-Paie Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN Préparation des fichiers de refacturations internes et des Naturenautes (salaires, charges du personnel Collaborer avec le service comptabilité pour garantir la fiabilité des flux financiers liés à la paie

4. Comptabilité Réaliser le paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur salaires etc.) en conformité avec les obligations légales et les échéances déclaratives Comptabilisation des écritures de paie et contrôle des comptes sociaux Traitement des factures d'achats et NDF et ASC dans Sage Automatisation comptable Saisi des factures de séjours Patrimoine et hors Patrimoine émises par le département ASC Suivi des comptes tiers et contrôles des acomptes Tenue et contrôle de la Comptabilité des directeurs Gestion des chèques vacances

Le poste est situé sur la Défense (92) pour une mission d'intérim de plusieurs mois.

Prétentions : 32/36 keuros

Description du profil :

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années.

Recherche d'un profil avec une double compétences paie et comptabilité pour travailler au sein du CSEC (Comité Social economique central : gestion de colonies de vacances Travaille en binôme et en transverse, formation en distanciel par sa collègue en paie.

Maîtrise des outils bureautiques (logiciels Sage et Silae), appétence pour les chiffres

Discrétion, rigueur

La connaissance de la CCN de l'animation serait un plus.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Puteaux 92800 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 830 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 142 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance de la CCN de l'animation serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).