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Offres d'emploi › Île-de-France › Créteil

Gestionnaire Locatif (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Créteil 94000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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Description du poste

Leader européen de la distribution de produits électroniques, électroménagers, culturels et de services, Fnac Darty compte plus de 30000 collaborateurs et un réseau de plusieurs centaines de magasins en France et à l'international.Au sein de la Direction Patrimoine et Expansion, nous recrutons un(e) Gestionnaire Locatif afin d'accompagner la gestion et l'optimisation de notre portefeuille immobilier à dominante commerciale.Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative et Immobilière, vous intégrez une équipe à taille humaine et jouez un rôle clé dans le pilotage administratif, financier et contractuel de nos baux commerciaux.Vos tâches :Assurer la gestion locative d'un portefeuille de baux commerciaux :- Contrôler l'application des dispositions contractuelles et veiller au respect des obligations prévues dans les baux.- Analyser, vérifier et auditer les appels de loyers, charges, taxes et facturations diverses émis par les bailleurs.- Identifier les éventuelles anomalies de facturation et mener les actions nécessaires auprès des bailleurs afin d'obtenir leur régularisation.- Assurer une relation de qualité avec les Gestionnaires Immobiliers et l'ensemble des interlocuteurs externes.- Garantir la fiabilité des informations communiquées aux partenaires internes (Finance, Juridique, Exploitation).- Mettre à jour et assurer la qualité des bases de données patrimoniales.Participer au pilotage financier et au reporting.- Élaborer les budgets liés à votre portefeuille immobilier.- Contribuer à l'établissement des atterrissages budgétaires trimestriels, semestriels et annuels.- Consolider et analyser les données afin d'accompagner la prise de décision.Votre profil :Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en immobilier, gestion de patrimoine immobilier ou domaine équivalent.Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion locative tertiaire ou commerciale.Vous maîtrisez les mécanismes des baux commerciaux, indispensable à la réussite dans ce poste.Vous disposez d'une bonne culture financière et d'une réelle aisance avec les chiffres.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse, votre curiosité et votre capacité à synthétiser l'information.Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés.Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques.Avantages du Groupe (non exhaustif) :- 6 semaines de congés payés + 11 jours de RTT.- Congés spéciaux : paternité à 100%, enfants malades (10 jours/an).- 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction).- Dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap.- Prime vacances : 921,56€ (en 2026).- Intéressement et participation.- Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres.- Avantages CSE.- Tickets restaurant : 10,50€ + restaurant d'entreprise.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCréteil 94000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …afin d'accompagner la prise de décision.Votre profil :Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 en immobilier, gestion de patrimoine immobilier ou domaine équivalent.Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion… »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Prime vacances · Intéressement · CSE · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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