Gestionnaire paie (H/F)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire de paie.
Descriptif de la mission :
-Contribuer à une importante action de mise en recouvrement des arrêts maladie en souffrance sur les exercices 2024 et 2025, afin d'éviter la forclusion des dossiers.
-Contacter les organismes concernés, notamment la CPAM, et effectuer les recherches nécessaires sur Net-Entreprises et IJEDI.
-Echanger avec les entreprises afin d'obtenir les pièces justificatives ou informations complémentaires nécessaires au traitement des dossiers.
-Réaliser les actions nécessaires au recouvrement des indemnités journalières (IJ).
-Assurer la régularisation des indemnités journalières en paie.
-Coordonner les actions avec le/la gestionnaire en charge du portefeuille de paie afin de maîtriser les éventuels impacts sur les bulletins de salaire des salariés concernés.

PROFIL :
- BAC ou équivalent
- Expérience supérieure à 3 ans
- Maîtrise de la législation du travail en matière de gestion de la maladie dans le mécanisme paye de la subrogation.
- Maîtrise de la législation du travail en matière de traitement de la maladie et l'ensemble des absences ouvrant droit à indemnités journalières (SS et Prév)
- Connaissances du droit social et fiscal impactant la paie
- Maîtrise des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)
- Maîtrise de l'outil de paie ADP GXP Link
- Connaître les différents aspects de l'administration du personnel et de ces articulations