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Assistant comptable Data controller H/F

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Offre d'emploi : Assistant comptable Data controller H/F à Vannes (56), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h

CDI

Lieu: Vannes 56000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Yield manager

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Description du poste

Qantalis recrute : Assistant(e) Tenue TVA / Data controller

Qantalis, cabinet d'expertise comptable et de conseil en gestion d'entreprises, recherche sa/son prochain(e) Assistant(e) Tenue TVA.

Avec 5 structures différentes présentes dans le bassin morbihannais, nous sommes une équipe dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre quotidien.

Votre rôle : En vrai référent(e) de votre portefeuille clients, vous jouerez un rôle clé au sein du cabinet. Vous serez le premier point de contact de vos clients et bâtirez avec eux une relation de confiance grâce à votre écoute active et votre disponibilité.

Vos missions principales :

* Collecter les documents nécessaires : factures, justificatifs de dépenses, relevés bancaires, etc.
* Intégrer les flux dans l'outil comptable et contrôler les mouvements comptables en les répartissant correctement.
* Garantir la fiabilité des comptes en remontant les anomalies et en limitant les comptes d'attente.
* Réaliser les déclarations périodiques (TVA, etc.) et préparer les tableaux de bord en interprétant les résultats.

Votre profil :

* Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent).
* Vous disposez de 1 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel.
* Les outils digitaux, comptables et Excel n'ont aucun secret pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Qantalis, nous prenons soin de nos collaborateurs autant que de nos clients.

Voici ce qui vous attend :

* Un cadre de travail stimulant : des agences modernes et un environnement collaboratif.
* Des avantages attractifs : Prime de Partage de Valeur (PPV).
* Semaine flexible : 37h ou 39 h avec 5 RTT.
* Télétravail possible.
* Chèques cadeaux
* Parking à disposition.
* Activités conviviales : sport le jeudi, séminaire annuel, soirées et événements d'équipe (galette des rois, Noël, etc.).
* Informations pratiques :
* Contrat : CDI à temps plein.
* Salaire : A discuter selon expérience.
* Lieu : Vannes

Envie de rejoindre l'aventure ?

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 24 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :
* RTT

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Vannes (56): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Question(s) de présélection:
* Connaître les activités économiques de la région Bretagne

Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (Vannes (56))

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 24 000,00€ à 30 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Vannes 56000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail possible. » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) — « Vous disposez de 1 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité ou gestion (BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent). »
« Vannes (56): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »
« Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de Partage · RTT

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)