Offres d'emploi › Pays de la Loire › Roche-sur-Yon

Gestionnaire paie (H/F)

ACHILPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Achil
Lieu: Roche-sur-Yon 85000
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Description du poste

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.

Vos principales missions seront Préparation et établissement des bulletins de paie Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors Utilisation d'outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Description du profil :

Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable Autonomie, rigueur et sens du service client Capacité à gérer plusieurs conventions collectives Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Conditions & avantages***CDI - 39h sur 12 mois Rémunération : selon profil Télétravail : 2 jours/semaine Mutuelle / prévoyance de qualité Tickets restaurant 50% transport ou parking Accès transports facilité Opportunités de mobilité interne et d'évolution (cabinet en croissance Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l'innovation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet, c'est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité , perspectives , variété des missions et opportunités de carrière .

Quelques mots sur notre process de recrutement Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.
* S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
* La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Roche-sur-Yon 85000 — « …en croissance Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers… » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« …& avantages***CDI - 39h sur 12 mois Rémunération : selon profil Télétravail : 2 jours/semaine Mutuelle / prévoyance de qualité Tickets restaurant 50% transpor… » Source : texte de l'annonce
Expérience	3 An(s) — « …recherché***Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable Au… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Profil recherché***Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion 4 ans d'expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d'expertise comptable Autonomie, rigueur et sens du service client Capacité à gérer plusieurs… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?