Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sainte-Luce-sur-Loire
Gestionnaire paie (H/F)
AUGUSTIN NOHAPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Augustin Noha
- Lieu
- Sainte-Luce-sur-Loire 44980
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
Description du poste
Description du poste :
Notre partenaire un cabinet d'expertise comptable, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sur Sainte-Luce-sur-Loire (44 Vos missions (concrètes, pas théoriques Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie, dans des secteurs variés Réaliser les bulletins de paie, les DSN, les déclarations sociales Accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales du quotidien Assurer une veille sociale (et on vous donne les moyens de le faire Ce que vous trouverez chez eux Une équipe bienveillante et soudée (vraiment Une ambiance professionnelle mais décontractée Une organisation flexible (télétravail, horaires adaptables, pas de culture du présentéisme Des formations régulières et une vraie évolution possible Des avantages sociaux sympas, et des moments conviviaux qui font la différence.
Télétravail possible.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation paie / RH ou comptabilité.
Fort(e) d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou service paie externalisé.
Organisé(e), rigoureux(se) mais aussi doté(e) d'un vrai sens du service client.
À l'aise avec les logiciels de paie (utilisation de Silas et les outils numériques)
INDSP
Notre partenaire un cabinet d'expertise comptable, recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe sur Sainte-Luce-sur-Loire (44 Vos missions (concrètes, pas théoriques Gérer un portefeuille de clients en toute autonomie, dans des secteurs variés Réaliser les bulletins de paie, les DSN, les déclarations sociales Accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales du quotidien Assurer une veille sociale (et on vous donne les moyens de le faire Ce que vous trouverez chez eux Une équipe bienveillante et soudée (vraiment Une ambiance professionnelle mais décontractée Une organisation flexible (télétravail, horaires adaptables, pas de culture du présentéisme Des formations régulières et une vraie évolution possible Des avantages sociaux sympas, et des moments conviviaux qui font la différence.
Télétravail possible.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation paie / RH ou comptabilité.
Fort(e) d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou service paie externalisé.
Organisé(e), rigoureux(se) mais aussi doté(e) d'un vrai sens du service client.
À l'aise avec les logiciels de paie (utilisation de Silas et les outils numériques)
INDSP
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026.
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