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Gestionnaire paie (H/F)

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LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 8 h

CDI

Entreprise: Le Mercato De L Emploi
Lieu: Plérin 22190
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 30000 à 35000 € (Euros) par an
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Vous interviendrez sur un portefeuille de clients multi-conventions. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes Établissement des bulletins de paie (saisie, contrôle et validation Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles Administration du personnel : entrées et sorties des salariés, contrats de travail, avenants,
* Suivi des absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail, etc Gestion des charges sociales et relations avec les organismes sociaux,
* Veille sociale et application de la législation du travail et des conventions collectives,
* Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes,
* Collaboration avec les équipes comptables et le service social pour assurer un suivi global et de qualité des dossiers clients.

Description du profil :

Le profil recherché possède au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dont au minimum 2 ans en cabinet ou au sein d'un environnement multi-conventions, garantissant ainsi une excellente maîtrise de la gestion de dossiers complexes et variés.Le candidat idéal dispose d'une parfaite autonomie dans la production et le contrôle des paies ainsi que dans la gestion des déclarations sociales. Une grande aisance sur les outils informatiques est exigée, tout comme la maîtrise du logiciel SILAE, afin d'assurer un traitement fiable et efficace de l'ensemble des processus de paie. La connaissance du paramétrage du logiciel serait fortement appréciée.Très attentif(ve) à la confidentialité et à la qualité du service, le/la futur(e) Gestionnaire de paie sait faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un excellent relationnel pour accompagner et conseiller un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés. La capacité à travailler en équipe, à respecter les échéances et à se tenir informé(e) des évolutions légales et conventionnelles est essentielle à la réussite sur ce poste.La curiosité, la ponctualité et la pédagogie sont par ailleurs des atouts pour s'intégrer pleinement dans cette mission.

Rémunération attractive et avantages (titres restaurant, complémentaire santé, 13ème mois, CSE, modulation du temps de travail, team building etc).

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - De 30000 à 35000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Plérin 22190 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Le profil recherché possède au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, dont au minimum 2 ans en cabinet ou au sein d'un environnement multi-convention… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Bretagne (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 740 € et 2 920 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une grande aisance sur les outils informatiques est exigée, tout comme la maîtrise du logiciel SILAE, afin d'assurer un traitement fiable et efficace de l'ensemble des processus de paie. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du paramétrage du logiciel serait fortement appréciée.Très attentif(ve) à la confidentialité et à la qualité du service, le/la futur(e) Gestionnaire de paie sait faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un excellent… »

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurant · 13ème mois · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).