Offres d'emploi › Bretagne › Plérin
Assistant.e technique RH/Paie (H/F)
Fédération ADMR des Côtes d'ArmorPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Fédération ADMR des Côtes d'Armor
- Lieu
- Plérin 22190
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2238.76 Euros à 2238.76 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
La Fédération ADMR des Côtes d'Armor recherche un.e Assistant.e Technique RH/paie en CDI temps plein.
Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Gestion administrative du personnel :
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers salariés/base de données ;
- Etablir, mettre à jour et contrôler les dossiers du personnel ;
- Etablir les contrats de travail et avenant en tenant compte des obligations du Code du Travail et de la convention collective BAD ;
- Etablir les DPAE ;
- Effectuer les formalités liées aux suspensions et modifications des contrats de travail ;
- Suivi des arrêts de travail, versements des IJ, attestations de salaire ;
- Suivi et déclaration des accidents de travail ;
- Suivi des mutuelles ;
- Organisation des visites médicales ;
- Gestion des offres d'emploi.
Gestion de la paie :
- Détecter et résoudre les anomalies avant transfère des heures d'interventions ;
- Saisir les éléments variables de paie ;
- Contrôler les heures d'intervention par rapport aux heures facturées ;
- Etablir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Préparer et déposer les documents règlementaires (bulletin, certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail) sur les coffres-forts numériques ;
- Procéder au contrôle des charges.
Quotidien du service :
- Réponses aux mails/téléphone salariés intervenants et encadrants
- Accueil physique des salariés si nécessaire
Conditions du poste :
- CDI
- Temps plein 100% - 35h / semaine
- Télétravail possible 1 jour / semaine
- Prise de poste mi-décembre 2026
- Lieu de travail : Plérin
Rémunération :
- Salaire de base mensuel avec diplôme bac+2 : 2 238,76€
- Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez un Bac +2
Vous avez des connaissance en Ressources Humaines mais aussi en règles légales et conventionnelles en matière de droit du travail
Vous avez connaissance du secteur médico-social appréciée
Une expérience de la paie est appréciée
Vous maitrisez l'outil bureautique (word, excel) et êtes à l'aise avec l'outil informatiques (logiciels internes)
Vous avez une bonne communication orale et écrite
Vous savez gérer vos priorités, vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
La Fédération ADMR des Côtes d'Armor recherche un.e Assistant.e Technique RH/paie en CDI temps plein.
Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
Gestion administrative du personnel :
- Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers salariés/base de données ;
- Etablir, mettre à jour et contrôler les dossiers du personnel ;
- Etablir les contrats de travail et avenant en tenant compte des obligations du Code du Travail et de la convention collective BAD ;
- Etablir les DPAE ;
- Effectuer les formalités liées aux suspensions et modifications des contrats de travail ;
- Suivi des arrêts de travail, versements des IJ, attestations de salaire ;
- Suivi et déclaration des accidents de travail ;
- Suivi des mutuelles ;
- Organisation des visites médicales ;
- Gestion des offres d'emploi.
Gestion de la paie :
- Détecter et résoudre les anomalies avant transfère des heures d'interventions ;
- Saisir les éléments variables de paie ;
- Contrôler les heures d'intervention par rapport aux heures facturées ;
- Etablir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Préparer et déposer les documents règlementaires (bulletin, certificat de travail, solde de tout compte, attestation France Travail) sur les coffres-forts numériques ;
- Procéder au contrôle des charges.
Quotidien du service :
- Réponses aux mails/téléphone salariés intervenants et encadrants
- Accueil physique des salariés si nécessaire
Conditions du poste :
- CDI
- Temps plein 100% - 35h / semaine
- Télétravail possible 1 jour / semaine
- Prise de poste mi-décembre 2026
- Lieu de travail : Plérin
Rémunération :
- Salaire de base mensuel avec diplôme bac+2 : 2 238,76€
- Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez un Bac +2
Vous avez des connaissance en Ressources Humaines mais aussi en règles légales et conventionnelles en matière de droit du travail
Vous avez connaissance du secteur médico-social appréciée
Une expérience de la paie est appréciée
Vous maitrisez l'outil bureautique (word, excel) et êtes à l'aise avec l'outil informatiques (logiciels internes)
Vous avez une bonne communication orale et écrite
Vous savez gérer vos priorités, vous faites preuve de rigueur et d'organisation.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2238.76 Euros à 2238.76 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Plérin 22190 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail possible 1 jour / semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste mi-décembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un Bac +2 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez connaissance du secteur médico-social appréciée »
- « Une expérience de la paie est appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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