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Gestionnaire Paie H/F

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Hays France recrute : Gestionnaire Paie H/F à Orange (84), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Hays FrancePubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Hays France
Lieu: Orange 84100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités comptables

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Description du poste

Missions principales :

* Gérer en autonomie un portefeuille de TPE et PME relevant principalement des BIC et des BNC
* Assurer la tenue comptable, la révision des comptes, l'établissement des bilans et la production des liasses fiscales
* Accompagner les dirigeants sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion, et les conseiller dans leurs prises de décision
* Prendre en charge les besoins courants des clients en matière de paie et de juridique, selon votre niveau d'autonomie
* Identifier les besoins complémentaires de vos clients afin de leur proposer un accompagnement à 360°
* Participer au déploiement des outils digitaux et à la digitalisation des dossiers
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail, des processus et de l'organisation du cabinet
* Participer activement au développement de l'antenne et à la fidélisation de sa clientèle locale

Profil recherché :

* Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG ou équivalent
* Vous disposez d'au minimum trois années d'expérience en cabinet d'expertise comptable
* Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille, de la tenue comptable jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales
* Vous maîtrisez les problématiques comptables et fiscales des TPE et PME relevant des BIC et des BNC
* Idéalement, vous avez une connaissance des logiciels ACD et Silae
* Une grande autonomie dans la réalisation de vos missions ainsi qu'une excellente organisation personnelle seront requises
* Vous avez le sens du relationnel et savez nouer une relation de proximité avec vos clients grâce à votre communication et à votre capacité de conseil
* Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, d'esprit d'équipe et souhaitez contribuer au développement d'une antenne locale

Conditions :

* Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
* Temps de travail de 35 heures par semaine
* Selon votre profil, vous pourrez prétendre à une rémunération pouvant atteindre 32 000 € bruts par an
* Un plan d'épargne entreprise sera mis à votre disposition
* Des primes discrétionnaires pourront vous être attribuées
* Vous bénéficierez d'une mutuelle

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Le marché de gestionnaire paie — Vaucluse (84)

8 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Vaucluse), 86 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 659 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Santais Lea, Hays France, Altineo.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Orange 84100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS Comptabilité et Gestion, DCG, DSCG ou équivalent »
« Une grande autonomie dans la réalisation de vos missions ainsi qu'une excellente organisation personnelle seront requises »

Ce qui est seulement souhaité

« Idéalement, vous avez une connaissance des logiciels ACD et Silae »

Avantages cités dans l'annonce

plan d'épargne · primes discrétionnaires · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).