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Gestionnaire paie (H/F)

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OLYDESPubliée il y a 21 h

CDI

Entreprise: Olydes
Lieu: Nantes 44000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - #workandyounantes
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description du poste çamatchentrenous Cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement Environnement de travail hautement digitalisé et processus internes optimisés Équilibre de vie respecté grâce à une flexibilité horaire et une organisation agile.

Et si vous intégriez un cabinet qui place l'humain et la convivialité au cœur de ses priorités Vous souhaitez faire partie d'une équipe soudée, dynamique, et très attachée à la qualité de l'accompagnement client Vous avez envie de travailler dans un environnement où l'entraide est le mot d'ordre Chez notre client, chaque collaborateur compte ! Vous rejoindrez un cabinet chaleureux situé au nord de Nantes, qui maintient une forte cohésion d'équipe grâce à de superbes moments de retrouvailles au quotidien.

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre notre équipe à Nantes (44 Votre potentiel permettra de Piloter la paie en toute autonomie : Vous aurez l'opportunité de paramétrer et d'établir les bulletins de salaire tout en gérant les charges et déclarations de votre propre portefeuille.

Devenir un véritable bras droit RH : Vous accompagnerez vos clients sur les formalités d'embauche et de sortie, offrant un quotidien varié et anti-routine Créer un lien de confiance avec vos clients : Grâce à votre sens du service, vous serez leur interlocuteur privilégié pour les informer, les conseiller et anticiper leurs besoins.

Booster votre expertise : Vous participerez à une veille légale stimulante pour être toujours à la pointe des évolutions sociales et maîtriser de multiples conventions collectives.

Description du profil :

Votre envie de nous rejoindre

Vous possédez une formation spécifique en paie et vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en cabinet.

Au-delà de votre maîtrise technique, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez l'habitude de jongler entre différentes conventions.

Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un véritable esprit d'équipe et un sens aigu du service client.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer durablement au sein d'une structure qui vous accompagnera dans votre évolution professionnelle Selon votre expérience et vos performances, votre rémunération globale annuelle sera comprise entre 32K€ et 36K€ brut (auxquels s'ajoutent des primes, la mutuelle familiale à 100%, des tickets-restaurants et les avantages CSE Poste en CDI - 35H (temps de travail annualisé) - Statut : Employé / Agent de maîtrise

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros - #workandyounantes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nantes 44000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 830 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 750 € et 2 920 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · tickets-restaurants · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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