Offres d'emploi › Hauts-de-France › Maubeuge
Gestionnaire paie (H/F)
WINSEARCHPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Winsearch
- Lieu
- Maubeuge 59600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d'une clientèle variée. A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes:
Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels
Etablissement des DSN mensuelles et des déclarations sociales diverses
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat
Gestion de la relation client interne (collaborateurs) et externe (clients, organismes sociaux, prévoyance Description du profil :
Deux ans d'expérience réussie en cabinet comptable sont souhaités.Connaissance du logiciel SILAE.Vous êtes dynamique, de nature curieuse et présentez une bonne capacité d'adaptation.
Pourquoi postuler?
Pour intégrer une structure qui valorise le travail en équipe et l'évolution professionnelle
Pour gérer des dossiers variés et techniques, dans un environnement bienveillant
Pour être accompagné(e) dans votre développement de compétences, en paie comme en conseil social.
Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Celle-ci sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
Vous intervenez en tant que Gestionnaire de Paie dans toutes les étapes de la paie auprès d'une clientèle variée. A ce titre, vos tâches principales sont les suivantes:
Traitement de A à Z de 250 bulletins de paie multi-conventionnels
Etablissement des DSN mensuelles et des déclarations sociales diverses
Rédaction des contrats de travail et des avenants
Conseil social et accompagnement des clients dans les procédures disciplinaires et de fin de contrat
Gestion de la relation client interne (collaborateurs) et externe (clients, organismes sociaux, prévoyance Description du profil :
Deux ans d'expérience réussie en cabinet comptable sont souhaités.Connaissance du logiciel SILAE.Vous êtes dynamique, de nature curieuse et présentez une bonne capacité d'adaptation.
Pourquoi postuler?
Pour intégrer une structure qui valorise le travail en équipe et l'évolution professionnelle
Pour gérer des dossiers variés et techniques, dans un environnement bienveillant
Pour être accompagné(e) dans votre développement de compétences, en paie comme en conseil social.
Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Celle-ci sera étudiée avec attention et en toute confidentialité.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Maubeuge 59600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Deux ans d'expérience réussie en cabinet comptable sont souhaités.Connaissance du logiciel SILAE.Vous êtes dynamique, de nature curieuse et présentez une bonne capacité d'adaptation. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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