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Gestionnaire paie (H/F)

Toutes les offres de gestionnaire paie 355Toutes les offres à Hénin-Beaumont 51

WINSEARCHPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Winsearch
Lieu: Hénin-Beaumont 62110
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions:

Vous travaillez en binôme avec un gestionnaire de paie et vous aurez pour missions la gestion complète d'un portefeuille de dossiers clients en multi conventions. Sur ces dossiers, vous aurez à votre charge:

La production d'environ 300 bulletins de paie,

L'administration du personnel (DPAE, déclarations aux organismes sociaux, contrats de travail et avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, etc L'accompagnement de vos clients dans leurs démarches sociales et conseil dans leur gestion quotidienne RH.

Description du profil :

Le profil idéal:

Issu(e) d'une formation BAC+2 en relation avec la paie ou les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable.

Autonome, rigoureux/rigoureuse et organisé(e), vous souhaitez rejoindre un cabinet bienveillant ou l'entraide et l'esprit d'équipe sont présents.

Enfin, votre aisance relationnelle vous permet d'être à l'aise lors des échanges avec vos clients.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Hénin-Beaumont 62110 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Hauts-de-France (médiane 2 650 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation BAC+2 en relation avec la paie ou les ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 2 années sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).