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Gestionnaire paie H/F
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 7 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Hays FrancePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Hays France
- Lieu
- Marseille 12e Arrondissement 13012
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
Description du poste
Intégré à un pôle social réunissant une Responsable Paie et deux Gestionnaires de Paie, vous prenez notamment en charge un nouveau dossier représentant environ 180 paies dans le secteur de la distribution spécialisée.
Vos missions :
* Gérer de manière autonome un portefeuille de paie comprenant notamment un dossier d'environ 180 bulletins.
* Assurer le suivi opérationnel du portefeuille confié.
* Conseiller les clients sur les sujets relevant de la gestion de la paie.
* Collaborer avec la Responsable Paie et les autres membres du pôle social.
* Utiliser les outils digitaux du cabinet dans le cadre de la gestion des dossiers.
Profil recherché :
* Expérience de minimum trois ans en cabinet d'expertise comptable en tant que gestionnaire de paie.
* Capacité à gérer un portefeuille de manière autonome.
* Goût pour le conseil et la relation client.
* Aisance avec les outils digitaux notamment Silae.
* Capacité à intégrer une équipe paie à taille humaine.
Conditions proposées :
* Contrat à durée indéterminée (39H/semaine).
* Selon votre profil, vous pouvez prétendre à une rémunération pouvant atteindre 32 000 € brut annuel.
* Avantages complémentaires : 2RTT/mois, primes trimestrielles et possibilité de télétravailler.
Vos missions :
* Gérer de manière autonome un portefeuille de paie comprenant notamment un dossier d'environ 180 bulletins.
* Assurer le suivi opérationnel du portefeuille confié.
* Conseiller les clients sur les sujets relevant de la gestion de la paie.
* Collaborer avec la Responsable Paie et les autres membres du pôle social.
* Utiliser les outils digitaux du cabinet dans le cadre de la gestion des dossiers.
Profil recherché :
* Expérience de minimum trois ans en cabinet d'expertise comptable en tant que gestionnaire de paie.
* Capacité à gérer un portefeuille de manière autonome.
* Goût pour le conseil et la relation client.
* Aisance avec les outils digitaux notamment Silae.
* Capacité à intégrer une équipe paie à taille humaine.
Conditions proposées :
* Contrat à durée indéterminée (39H/semaine).
* Selon votre profil, vous pouvez prétendre à une rémunération pouvant atteindre 32 000 € brut annuel.
* Avantages complémentaires : 2RTT/mois, primes trimestrielles et possibilité de télétravailler.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.