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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Saint-Martin-de-Crau

Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

SECOMOCPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Secomoc
Lieu
Saint-Martin-de-Crau 13310
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
0 An(s)
Secteur
Réparation d'ouvrages en métaux
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Description du poste

Assistant administratif et documentaire (H/F) - CDI à pourvoir à Saint Martin de Crau (13)

Description de l'entreprise

Le Groupe M est un groupe industriel qui développe, depuis 1999, un savoir-faire français dans l'univers de la mécanique, autour d'un savoir-faire central : le soudage à haute technicité. Le Groupe propose à ses clients des projets entièrement intégrés de l'ingénierie à la conception en passant par la fabrication d'équipements et la maintenance sur sites.

Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Assistant administratif et documentaire (H/F) pour notre cellule Nucléaire en CDI sur Saint-Martin-de-Crau (13).

SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires.

Vos missions

Gestion documentaire : réceptionner, intégrer, classer, mettre à jour et archiver les documents dans la GED. Veiller au bon classement, à l'indexation et à la complétude des dossiers.Contrôle des documents : effectuer une relecture attentive, vérifier la cohérence des informations, les signatures et les pièces justificatives, identifier les anomalies et assurer le suivi des corrections.Suivi des affaires : mettre à jour les tableaux de suivi, gérer les listes documentaires et les circuits de validation, effectuer les relances nécessaires et suivre l'avancement des dossiers.Gestion des accès aux sites nucléaires : constituer et suivre les dossiers d'accès des intervenants, notamment les enquêtes administratives, les habilitations, les formations obligatoires, les aptitudes médicales et le suivi dosimétrique.Préparation des interventions : anticiper les échéances et les renouvellements, organiser le suivi des formations et recyclages, et préparer les mobilisations en coordination avec les chefs de chantier (listes d'intervenants, badges, déplacements et hébergements).
Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous possédez un réel sens du détail et une bonne capacité à détecter les erreurs et les incohérences. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec la gestion documentaire et le suivi administratif.

Une expérience en gestion documentaire ou en environnement industriel est souhaitée. Une connaissance du secteur nucléaire constitue un atout.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Martin-de-Crau 13310 — « …avec les chefs de chantier (listes d'intervenants, badges, déplacements et… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant administratif en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 900 € et 2 120 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en gestion documentaire ou en environnement industriel est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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