Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Limonest
Gestionnaire paie H/F
- Lieu
- Limonest 69760
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable paie et administration du personnel
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Description du poste
Vos missionsCollecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (heures, absences, primes)Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives du secteurGérer les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociauxSuivre les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations)Gérer les arrêts de travail, accidents du travail et dossiers de prévoyanceAssurer une veille sociale et réglementaire, notamment sur les spécificités du secteurRépondre aux questions des salariés et des managers sur la paie et les avantages sociauxParticiper à l'amélioration continue des process paie et à la fiabilisation des donnéesCollaborer étroitement avec les équipes RH, comptables et les chefs de chantier pour assurer un suivi efficace des dossiers
Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 minimum en gestion de la paie/RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et autonome, avec un grand sens de la confidentialitéVous avez une bonne capacité d'analyse et savez gérer les priorités, notamment lors des périodes de clôture de paieVous aimez le travail en équipe et le relationnel, tout en sachant faire preuve de discrétionVotre rigueur et votre sens du service seront des atouts essentiels pour ce poste
Notre processus de recrutement
Nous avons à cœur de vous proposer un parcours de recrutement simple, rapide et transparent :Analyse de votre candidatureEntretien téléphonique avec Agathe DEVERS, Consultante en Recrutement, pour faire connaissance et valider les premiers critèresEntretien physique ou visio pour échanger sur votre parcours et vos compétences techniquesEntretien physique ou visio avec notre clientRetour rapide sous quelques jours et, nous l'espérons, proposition d'embauche
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 35000 € par an
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 30000 € - 35000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Limonest 69760 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 minimum en gestion de la paie/RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2 minimum en gestion de la paie/RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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