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Gestionnaire paie (H/F)

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ALTINEO recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Haute-Goulaine (44), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - titres restaurants, prime, flexibité. Offre publiée le 27 octobre 2026.

ALTINEOPubliée le 27 octobre 2026

CDI

Entreprise: Altineo
Lieu: Haute-Goulaine 44115
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - titres restaurants, prime, flexibité
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Description du poste :

Actuellement, nous collaborons avec un cabinet d'expertise d'une vingtaine de collaborateurs situé à Haute-Goulaine (44) qui recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre son équipe. En collaboration avec la Responsable Sociale, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la partie sociale du cabinet.

Vos missions comprendront Élaboration des bulletins de paie (portefeuille de 200 paies Gestion administrative complète des collaborateurs du portefeuille clients Préparation et dépôt des déclarations sociales Apport de conseils sur le plan social et juridique Utilisation du logiciel Silae

Sensible au bien-être de ses salariés, ce cabinet offre des avantages attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de groupe.

Sur le plan financier, le cabinet propose des tickets restaurant, une prime d'intéressement, un 13ème mois, une indemnité kilométrique

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'une formation spécialisée en gestion de la paie et justifiez d'une première expérience au sein d'un cabinet comptable ou dans un environnement impliquant plusieurs conventions collectives.

Vous possédez une solide maîtrise des outils informatiques et faites preuve de compétences remarquables en gestion du temps.

Votre aptitude à communiquer efficacement et votre sens aigu de l'organisation constituent des atouts inestimables pour rejoindre ce cabinet comptable.

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre CV.

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Le marché de gestionnaire paie — Loire-Atlantique (44)

21 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 58 en Pays de la Loire, 579 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 44 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 90 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Altineo, Talents Groupe, My Premium Consulting.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - titres restaurants, prime, flexibité Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Haute-Goulaine 44115 Source : champ « lieu »
Télétravail	« …attrayants, tels que la flexibilité des horaires, la possibilité de télétravail ou encore la participation à des séminaires pour renforcer la cohésion de… » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

tickets restaurant · prime d'intéressement · 13ème mois · indemnité kilométrique

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.