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Gestionnaire paie (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 24 min

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Blois 41000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un gestionnaire paie H/F.
Vous aurez en charge:

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux.
- Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, absences, soldes de tout compte, etc.).
- Suivre les arrêts de travail, congés et dossiers de prévoyance.
- Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à leur situation administrative.
- Assurer une veille sociale et garantir l'application de la réglementation en vigueur.

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité.
Expérience réussie sur un poste similaire.
Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un logiciel de paie.
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Blois 41000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'un logiciel de paie. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?