Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges
Gestionnaire paie (H/F)
PEAKHPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Peakh
- Lieu
- Bourges 18000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
À propos de notre client :
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Bourges, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée (TPE/PME, artisans, professions libérales). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale.
Vos missions :
Au sein du service social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients en multi-conventions. À ce titre, vos missions principales seront L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles)
* La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
* Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie
* La veille sociale et la mise à jour des connaissances réglementaires
Ce que le cabinet propose Un cadre de travail agréable et bienveillant
* Une vraie autonomie dans les missions
* Des perspectives d'évolution
Description du profil :
Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet.
Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés.
La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
À propos de notre client :
Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine à Bourges, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée (TPE/PME, artisans, professions libérales). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre son équipe dynamique et conviviale.
Vos missions :
Au sein du service social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients en multi-conventions. À ce titre, vos missions principales seront L'établissement des bulletins de paie (environ 300 paies mensuelles)
* La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
* Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie
* La veille sociale et la mise à jour des connaissances réglementaires
Ce que le cabinet propose Un cadre de travail agréable et bienveillant
* Une vraie autonomie dans les missions
* Des perspectives d'évolution
Description du profil :
Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet.
Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés.
La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bourges 18000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 298 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Notre client apprécie les candidats dynamiques, rigoureux et motivés. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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