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Gestionnaire paie (H/F)

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My Premium Consulting recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Fuveau (13), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .. Offre publiée le 28 octobre 2026.

My Premium ConsultingPubliée le 28 octobre 2026

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Fuveau 13710
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) et vous cherchez un environnement de travail convivial et familial ? Nous recherchons un profil rigoureux et motivé pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine.

Notre client, un cabinet à taille humaine, se distingue par sa proximité avec ses clients, principalement des TPE et PME locales. Le dirigeant met un point d'honneur à offrir un service personnalisé et de qualité.

Vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant, tout en contribuant activement à la réussite de nos clients. Vous travaillerez un binôme avec une autre gestionnaire de paie et vous partagerez différentes missions Prise en charge de l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifié Élaboration des déclarations sociales et DSN Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, ruptures, etc Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Participation aux missions annexes du cabinet en lien avec la gestion sociale.

Avantages Ticket restaurant

Horaires flexibles

Prime

Cohésion d'équipe : restaurant, petit déjeuner, activités Description du profil :

Vous avez le goût des chiffres, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie de plusieurs années, ce cabinet est fait pour vous.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de gestionnaire paie — Bouches-du-Rhône (13)

60 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 86 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 656 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 78 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 97 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : My Premium Consulting, Marseille AEC, Le Cabrh.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Fuveau 13710 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 78 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la paie, n'hésitez pas à nous adresser votre plus beau CV. »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).