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Gestionnaire paie (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

CDI

Lieu: Foix 09000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

En bref : Foix (09) - CDI - 26-35 K€ bruts annuels - Gestionnaire de paie H/F - SILAE

Par sa proximité avec ses clients depuis de nombreuses années, notre partenaire joue son rôle d'accompagnement au quotidien des acteurs économiques de la région.

Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisée. Lorélie, notre Adsearcheuse spécialiste des métiers de l'audit, expertise-comptable et social, recrute pour l'un de ses clients partenaires, un cabinet d'expertise-comptable situé à Foix (09) un Gestionnaire de paie H/ F .

Vos missions :

Sous la responsabilité d'un responsable de pôle social, vous traiterez l'ensemble des travaux relatifs à la paie.

- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire (volume d'environ 250 paies par mois)

- L'établissement des déclarations et charges sociales sur SILAE

- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (mutuelle, prévoyance, médecine du travail...)

- La gestion des contrats

- Les procédures liées à la rupture du contrat de travail

- Le conseil aux clients

Votre profil :

Diplômé d'un BAC+2 à BAC+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise-comptable sur un poste similaire, qui vous a permis de développer de solides compétences techniques et relationnelles.

Dynamique et rigoureux, vous avez un bon esprit de synthèse. Vous savez travailler en autonomie en respectant les délais.

Votre adaptabilité aux diverses conventions collectives, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute vous aideront à mener à bien vos missions.

Ce que l'on vous propose :

- Rejoindre un cabinet à taille humaine bien implanté dans la région

- Accéder aux méthodologies, outils de travail, et parcours de formation complet et spécifique tout au long de votre carrière

- Des avantages intéressants : intéressement, prime de résultat, RTT, tickets restaurant, télétravail

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste

Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable

Et c'est tout ! L'agilité d'Adsearch vous permet de réaliser le process de recrutement en maximum deux semaines !

Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et rencontrez Lorélie !

Confidentialité garantie

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Foix 09000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Des avantages intéressants : intéressement, prime de résultat, RTT, tickets restaurant, télétravail » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté — « Diplômé d'un BAC+2 à BAC+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise-comptable sur un poste similaire, qui vous a permis de dével… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Occitanie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 670 € et 2 880 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · intéressement · prime de résultat · RTT · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.